悪条件に怒る人がいます。

その人は、悪条件があるとわかった瞬間、険しい表情になります。

不機嫌な様子で、ぶつぶつ文句を言い始めます。

「どうしてこんなに条件が悪いのだろう」

「こんなに条件が悪いと、いい仕事ができない」

「悪条件では、失敗するも同然だ」

あげくの果てには、悪条件にした犯人捜しまで始めます。

たしかに悪条件が多いと、失敗しやすくなるでしょう。

悪条件が多ければ多いほど、障害が増えて、仕事をスムーズにできなくなります。

ストレスが多いとわかっているので、なかなかやる気も出ません。

不平不満ばかりを並べ、行動しないので、仕事が成果に結びつきません。

怒ることにエネルギーを使っているので、いざ本番でも仕事がうまくいかないのです。

しかし、悪条件のとき、誰もが怒るわけではありません。

悪条件を喜ぶ人もいます。

悪条件を喜ぶ人は、悪条件をポジティブに受け止めているのが特徴です。

悪条件は、見方を変えれば、素晴らしいチャンスです。

実力の差を見せつけるチャンスになるでしょう。

試験では、難易度の高い問題のほうが差をつけやすいように、仕事でも、難易度の高い業務のほうが、差をつけやすくなります。

実力を鍛えるチャンスにもなるでしょう。

悪条件だからこそ、成長の機会になります。

難しいことに挑戦するため、能力を高める機会になります。

「どうすればうまくいくだろうか」と試行錯誤しなければいけないので、思考力が鍛えられます。

ストレスに耐えなければいけないので、メンタルも鍛えられます。

悪条件をうまく活用できれば、飛躍のチャンスに変えることができます。

悪条件だからこそ選択肢を絞ることができ、仕事に集中しやすくなります。

余計な仕事をしなくて済むので、無駄を省けます。

仕事で成功するには「悪条件を利用してやる！」と思うくらいでなければいけません。

悪条件は、怒るものではなく、喜ぶもの。

悪条件に振り回されるのではなく、むしろ振り回してやりましょう。

悪条件は、恐れるものではなく、利用するものでもあります。

悪条件に怒る人がいれば、喜ぶ人がいます。

あなたはどちらですか。

願わくは、喜ぶ人になりましょう。

悪条件くらいめげないことです。

そもそも最初から好条件がそろっているほうがまれです。

どんな仕事でも、悪条件が1つや2つあるのが普通です。

むしろ悪条件があったら喜びましょう。

悪条件を生かして、チャンスと勢いに変える人が成功するのです。

• 悪条件があれば「素晴らしいチャンス」と思って喜ぶ。