人事異動を経験したことはありますか。

ほとんどの会社に、人事異動はあるでしょう。

人事異動には、社員を引き締めたり、会社の不正を防いだりなどの目的があります。

会社によっては、人事異動が早いサイクルで行われるケースもあります。

社員でいるかぎり、人事異動は避けられない運命です。

さて、そんな人事異動ですが、あらためて考えると、転職と共通点があります。

職場が変わります。

仕事内容が変わります。

上司が変わります。

職場の人間関係が変わります。

地位が変わります。

給料も変わることがあります。

場合によっては、引っ越しが伴う人事異動もあります。

さらには、県外や海外に移動することもあります。

そう考えると、人事異動は、もはや別の会社に転職するのと同じようなものです。

社名こそ変わりませんが、自分を取り巻く環境の変化では、同じです。

「転職」を「人事異動」と言い換えてみてください。

共通点が多いので、意外と自然に受け止められるでしょう。

すでに人事異動の経験があるなら、転職もさほど難しくありません。

ちょっとした人事異動だと考えればいいのです。

会社から命令されるか、自分の意志で動くかの違いです。

転職とは、人事異動のようなものだと考えましょう。

• 転職とは、人事異動のようなものだと考える。