「辞めたくても、辞めさせてくれない」

信じられないことに、世の中には、辞めたくても辞めさせてもらえない事例があるようです。

退職を申し出ると、会社や上司から、理不尽な言葉で言い返されます。

「もし辞めるなら、辞めた損失分を支払え」

「仕事のできる後任者を見つけるまでは、退職を認めない」

「今辞めたら懲戒解雇にして、二度と転職できないようにしてやる」

強迫されて、辞められない状況に陥ってしまうのです。

この事例は、正社員だけでなく、アルバイトでも報告されています。

ターゲットになりやすいのは、性格の優しい人や断るのが苦手な人といわれています。

人の弱みにつけ込んだ、悪質な手口と言っていいでしょう。

よほど本人に問題がある場合は別ですが、普通に働いた状態で、損害賠償や懲戒解雇の話が出るのは疑問です。

辞めさせてくれないから諦めるのではよくありません。

辞めさせてくれない会社なら、ますます辞めたほうが賢明です。

行き詰まったなら、行き詰まったなりの対処をしましょう。

問題を放置しても、解決しません。

解決しないどころか、悪化の一途をたどるだけです。

意地でも辞める方法を考えてください。

たとえば、頼れる友人に相談してみてはいかがでしょうか。

客観的な視点から、よい方法をアドバイスしてくれるでしょう。

労働基準監督署や労働相談センターに問い合わせてみるのもいいでしょう。

専門家が、安全で確実に辞める方法を的確にアドバイスしてくれるでしょう。

会社に泣き寝入りすることだけは、避けたいところです。

• 辞めさせてくれなければ、意地でも辞める方法を考える。