1. 転職情報サイト

転職情報サイトを活用すれば、経験者・中途採用など、転職に特化した情報を集めやすくなります。

最大の特徴は、検索機能です。

条件を絞り込めば、希望に合った企業を見つけやすくなります。

インターネットを使った情報収集が得意なら、転職情報サイトが適しています。

2. 転職情報誌

転職情報誌にも、就職関連の情報が掲載されています。

無料で配られるフリーマガジンの場合もあれば、書店で購入する雑誌の場合もあります。

地域・職業など、カテゴリー別に情報が整理されているため、見やすいのが特徴です。

3. 新聞の求人欄

意外に見落としがちなのが、新聞の求人欄です。

新聞に広告を載せるには、ほかの媒体より高めの広告料金が必要です。

そのため新聞に掲載される広告は、企業が力を入れている求人であり、魅力的な内容が目立つ傾向があります。

新聞の広告欄は多くの人の目に触れやすいため、気になる求人情報があれば、早めに問い合わせましょう。

4. 職業安定所

職業安定所は、地元の中小企業が多い特徴があります。

設置されているパソコンを使えば、地元の中小企業を効率よく探せるでしょう。

また、就職に関する多くのサービスが無料で受けられるのも特徴です。

たとえば、転職のアドバイスや面接の練習などです。

職員に就職の悩みの相談ができれば、自分に適した企業を見つけやすくなるでしょう。

5. 人材紹介会社

転職を専門とする企業に登録して、転職を支援してもらいます。

人材紹介会社の最大の特徴は、担当者が付くことです。

自分の転職を成功に導く専門家がいれば、大変心強いでしょう。

自分に代わって企業との調整をしてくれたり、具体的なアドバイスをしてくれたりなど、転職の成功を支援してくれます。

場合によっては、面接の際、仲介してくれる場合もあります。

また、企業によっては、非公開の求人が存在する場合があります。

人材紹介会社を利用すれば、非公開の求人に触れやすくなるのも特徴です。

• 媒体の特徴に合わせて、効率よく求人情報を入手する。