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その27

内定辞退適切手段は、
メールより電話

内定辞退に適切な手段は、メールより電話。 | 就職活動のメール30のマナー

定辞退は、最も伝えにくい連絡の1つです。

伝えにくい内容ですから、メールで手軽に済ませたいと思うかもしれません。

むしろ、そう思う人のほうが多いでしょう。

しかし、メールは手軽に済ませられるからこそ、誠意が伝わりにくい。

どんなに誠意のこもった言葉をたくさん並べても、メールという手軽な手段では、誠意が伝わりにくくなります。

内定辞退に適切な手段は、メールより電話です。

言葉に詰まった話し方でもかまわないので、やはりきちんと電話で伝えるほうがいいでしょう。

肉声で「申し訳ございません」ときちんと謝ることで、謝罪の誠意が伝わります。

採用担当者も鬼ではありません。

きちんと誠意を見せれば、事情を理解してくれるはずです。

貴重な時間を割いてくださった採用担当者に少しでも誠意を見せ、理解してもらいましょう。

就職活動のメールマナー その27

  • 内定辞退連絡は、
    事情がないかぎり、
    メールより電話がける

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もくじ
(就職活動のメール30のマナー)

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