面接で、ベストの返事を心がけていませんか。

もちろんより完璧に近い返事を目指すのは、応募者として当然です。

できるだけ立派な返事を心がけることで、面接官は好印象を抱き、採用率もよくなるでしょう。

しかし、完璧を目指すときは、副作用に注意です。

完璧を目指そうとすると「絶対に間違えてはいけない」というプレッシャーが強くなり、余計に緊張します。

倍増した緊張のせいで、体は震えて、頭は真っ白になる。

余計にベストの返事がしにくくなる、という結果になるでしょう。

たとえ、ベストの返事ができたとしても、さらに別の問題が浮上します。

きちんとしすぎた返事をすれば、面接官は「借りてきた言葉」「暗記したセリフ」などと勘ぐるのです。

きれいすぎる返事ほど、素直に信じてもらいにくくなるでしょう。

台本通りに話をしている雰囲気が出てしまい、好印象にもつながりにくい。

ベストを目指すのは、ベストではありません。

ベターを目指すのです。

完璧でなくても、おおむねうまく答えることができれば、よしと考えます。

満点ではなく、合格点を目指すことです。

緊張してもいいのです。

緊張感がゼロの状態より、多少緊張しているほうが、応募者らしい初々しさが出るでしょう。

人間ですから緊張しますし、間違えることもあります。

多少のミスを許容すれば、人間味が増して、結果としてベストに近づけるはずです。

• 面接では、ベストではなく、ベターを心がける。