執筆者:水口貴博

就職活動に役立つ30のアドバイス

7

採用率は、OB・OG訪問の数だけ高くなる。

採用率は、OB・OG訪問の数だけ高くなる。 | 就職活動に役立つ30のアドバイス

採用率が高い人には、ある特徴があります。

OB・OG訪問の数が多いのです。

「OB・OG訪問は1回で十分」と考えるのは、不十分です。

もちろんまったくしないよりはいいのですが、1回だけでは情報が偏ります。

あらゆる情報には主観や誤解が混じるものですが、OB・OG訪問も同様です。

その社員だけの主観や誤解かもしれません。

事実ではなく、意見かもしれません。

OB・OG訪問は、できるだけさまざまな立場の社員と会うことが大切です。

1つの企業には、さまざまな社員がいます。

男性と女性、20代と40代、営業部と技術部。

それぞれで感じ方が異なるでしょう。

各立場から話を聞けば、多様で幅広い情報を入手できるため、企業の実態をより正確に把握できるようになります。

忘れてならないのは、人事に報告されている可能性です。

OB・OG訪問は、裏で人事に報告されている場合があるため、OB・OG訪問の数が選考で有利に働く可能性があります。

OB・OG訪問をよくしている学生は、高い評価を得やすくなります。

情報は、自分から入手しにいく姿勢が大切です。

採用率は、OB・OG訪問の数だけ高くなる傾向があります。

時間と手間はかかりますが、無駄な努力にはなりません。

本気で入社したい企業なら、1回のOB・OG訪問で十分と考えず、複数の先輩社員を訪問しましょう。

就職活動に役立つアドバイス(7)
  • 「採用率は、OB・OG訪問の数だけ高くなる」と考える。
先輩にとってOB・OG訪問は、ほぼボランティア活動。

就職活動に役立つ30のアドバイス

  1. 混み合う就職課も、朝一番だけはすいている。
  2. 就職活動では、シンプルが最適。
  3. 白紙のスケジュール帳に、予定を入れると、動きたくなる。
  4. 海外のインターンシップは、国内以上に得られることが多い。
  5. 就職を希望する企業に先輩がいれば、会っておく。
  6. OB・OG訪問は、できればエントリーが始まる前にしたい。
  7. 採用率は、OB・OG訪問の数だけ高くなる。
  8. 先輩にとってOB・OG訪問は、ほぼボランティア活動。
  9. 就職活動では、勢いに乗ることも大切。
  10. 就職活動でも、PDCAサイクルが重要。
  11. スーツを買うべきタイミングとは。
  12. 持っていてよかった、ICカード乗車券。
  13. 履き慣れない靴には、ばんそうこう。
  14. 企業訪問や工場見学をしただけで、選考が有利になる場合がある。
  15. 就職活動の効率が向上するなら、買ったほうがいい。
  16. 傘を持参しようか迷ったら、持参する。
  17. 空が晴れているから、晴れの日になるとは限らない。
  18. 建物や出入りする社員の様子は、面接のネタになる。
  19. 雰囲気を盛り上げようとする人は、主張がなくても、存在感が出る。
  20. 弱々しい外見の男性が、短期間で力強く健康的な印象に変える3つの方法。
  21. 自分より面接が上手な人がいれば、ポイントをしっかり吸収する。
  22. 少しでも敬意が強く表現できるなら、お金も時間も、投資する価値がある。
  23. 顔や学歴が優れているわけでもないのに、驚異的な内定率を誇る人。
  24. 正しく評価されないのは、表現する側に問題があるのではないか。
  25. 猫背は、自覚症状がないからやっかい。
  26. ビジネスマナーとは、異なる人同士をうまく結ぶ潤滑油。
  27. すべて話そうとすると、話が長くなる。
    要点だけ話そうとすると、話が短くなる。
  28. 作品数が多くて荷物になるなら、ノートパソコンにまとめたほうが適切。
  29. 面接で社名を間違えたときの対処。
  30. 疲れていても眠くても、お礼状はその日のうちに出したい。

同じカテゴリーの作品

2:13

関連記事

© HAPPY LIFESTYLE CORPORATION