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冠婚葬祭の
30のビジネスマナー

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栄転か左遷か分からないときには
「ご就任祝い」として贈る。

栄転か左遷か分からないときには「ご就任祝い」として贈る。 | 冠婚葬祭の30のビジネスマナー

最初に「栄転」と「左遷」の違いについて説明します。

まず栄転とは、仕事の功績が職場で認められ、昇格に伴い仕事先も変わるということです。

 

「栄誉のある転勤」です。

 

もちろん喜ばしいことです。

その逆に「左遷」があります。

左遷とは、仕事で大きなミスを犯したため、前より低い地位になることです。

 

「降格に伴う転勤」です。

 

当然、喜ばしいことではありません。

取引先の担当者が、突然の転勤ということがあります。

もういなくなる人だからとはいえ、ほったらかしにするのはよくありません。

「有終の美」を飾る人こそ、社会人です。

最後でも、これまでお世話になった感謝を込めて贈り物をしたいですね。

取引先の担当者が、栄転のため転勤する場合があります。

そうした場合には「栄転祝い」を贈ります。

あらかじめ栄転だと分かっている場合には贈りやすいのです。

問題は転勤することが分かっていても、栄転か左遷か分からない場合です。

まれに左遷による転勤もあるため、判断には注意が必要です。

そうしたとき、よい贈り方があります。

「ご就任祝い」として贈ればいいのです。

ご就任という言葉には、栄転も左遷も両方で使える言葉です。

判断がつかない場合には、これが有効です。

左遷の可能性もあるため、のしは付けないで贈るようにしましょう。

これなら、分からない場合にも贈ることができます。

まとめ

冠婚葬祭のビジネスマナー その29
  • 栄転か左遷か分からない場合には
    「ご就任祝い」として贈る。
喪中の人に「めでたい品物」を贈ってはいけないが「感謝の品物」は贈っていい。

もくじ
(冠婚葬祭の30のビジネスマナー)

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