仕事には、結果とプロセスがあります。

結果とプロセスのどちらが大事でしょうか。

結果さえよければ、プロセスは投げやりでもいいのか。

プロセスを大事にすることが、よい結果につながるのか。

この問いには、ポジティブな人とネガティブな人の差が現れます。

ネガティブな人は、結果だけ大事にしようとする傾向があります。

「とにかく結果がすべて」

「結果さえ出れば、プロセスはどうでもいい」

「プロセスを気にしたところで、結果が出なければ無意味」

もちろん結果は大切です。

特にビジネスなら、結果は最重要事項でしょう。

結果が出ないなら、価値がないという状況もたしかにあります。

しかし、結果だけ大事にしようとすると、無理が生じたり不自然になったりします。

結果だけ大事にする一方、プロセスを軽視しがちです。

仕事における、充実感や満足感、喜びや楽しみが得られにくくなる。

実際のところ、結果が決まる大半の要因は、プロセスです。

正しいプロセスがあるからこそ、正しい結果が出ます。

素晴らしいプロセスがあるからこそ、素晴らしい結果が出ます。

にもかかわらず「結果さえ出せば、プロセスはどうでもいい」と考えると、矛盾が生じ、かえって結果が出にくくなります。

結果だけ大事にすればするほど、かえって結果が出にくくなる矛盾に陥るのです。

ポジティブな人は、プロセスも大事にしようとする。

もちろん結果も大事にしますが、まず大事にすべきはプロセスだと考えています。

プロセスを大事にすると、仕事をしながら充実感や満足感、喜びや楽しみが得られやすくなります。

充実感や満足感があると、集中力・根気・やる気も長続きします。

喜びや楽しみがあると、もう一踏ん張りができ、底力が発揮しやすくなります。

人は、心が充足されているかぎり、無尽蔵の力を発揮します。

プロセスを大事にすることは、短期的にネガティブであっても、長期的にはポジティブです。

プロセスを大事にすることは、ゆくゆくは結果を大事にすることでもあります。

• 結果だけでなく、プロセスも大事にする。