書類選考を通過した後は、筆記試験か面接です。

選考を通過すれば、その理由を知りたい人も多いのではないでしょうか。

書類選考に通過した理由がわかれば、ほかの企業に応募する際にも「生かしたい」と思う人もいるはずです。

面接で、書類選考に通過した理由を聞いてもいいのでしょうか。

まず、聞くのは自由です。

聞くこと自体は、マナー違反でもありません。

ただし、聞き方には注意が必要です。

厚かましい態度にならないよう、丁寧な言葉を使って聞きましょう。

「書類選考を通過させていただき、ありがとうございます。興味の範囲でお聞きしたいことがあるのですが、よろしいでしょうか」

まず相手の許可を取りましょう。

面接官が「はい。いいですよ」と了承すれば、尋ねやすい雰囲気になります。

「書類選考の際、私の何が評価されたのか、教えていただくことは可能でしょうか」

ただし、教えてもらえるかどうかは、面接官によります。

「社外秘のため答えられない」と断られたときは、それ以上追求せず、素直に受け止めましょう。

また、通過した理由がわかったとしても、ほかの企業でも通用するとは限りません。

選考の基準は、企業によってさまざまです。

あくまで参考として、活用するようにしましょう。

• 面接で書類選考を通過した理由を聞くときは、聞き方に注意する。