40代は、教育の10年です。

家庭なら、わが子に教育です。

会社なら、部下を教育です。

未来を担う人を育てるために、経験豊富なあなたの教育が必要です。

若い人も、頼りになるあなたからの教育を求めています。

全身全霊で教育することで、わが子も部下も、すくすく育つことでしょう。

しかし、自分の思いとは相反して、相手のためになっていない教育になることがあります。

無駄に長い話です。

あなたが教育するとき、どのくらいの時間を使っていますか。

もちろん教育内容によって、必要な時間も異なりますが、無駄に長すぎる話になっていないでしょうか。

無駄な話が含まれていたり、余分な一言があったりなどです。

わが子や部下を熱心に教育しようとするとき、よくありがちな現象です。

「伝えたい」という気持ちが強いほど、話にいろいろ盛り込んでしまい、長くなりやすいのです。

長い話は、要注意です。

せっかくためになる話でも、話が長ければ長いほど、論点がずれやすくなります。

「何が言いたいのだろう」と思い、相手の心に響かないことがあるのです。

くどくど話が長すぎれば、相手によっては不快感を抱く場合もあります。

教育のために話をするなら、できるだけ短くするように心がけましょう。

キーワードは「簡潔」です。

わかりやすい表現を使い、要点だけをまとめて伝えます。

短ければ短いほど、相手の心にすっと入ります。

もし、相手が物足りないと感じるなら「もっと聞かせてほしい」と言ってくるはずです。

すべてを語らないことで「自分で考える力」を養う効果もあります。

それが本当の意味で、相手のためになる教育です。

• 話は、簡潔にまとめる。