110件(121件中)の検索結果
労働組合の経験者は、転職では不利になるのか。 11648
... 転職活動で注意したい30のポイント その26 労働組合の経験者は、転職では不利になるのか。 社会人の中に ... は、労働組合に所属した経験を持つ人もいるでしょう。 労働組合と ...
フレックスタイム・裁量労働制・時差出勤制の違いとは。 11462
... 動用語の30の定義や違い その15 フレックスタイム・裁量労働制・時差出勤制の違いとは。 「フレックスタイム」 「裁 ...労働制」 「時差出勤制」 どれも自由な働き方をしたい人には ...
雇用契約書と労働条件通知書の違いとは。 11202
... 就職活動用語の30の定義や違い その30 雇用契約書と労働条件通知書の違いとは。 内定が決まると求められるのが、 ... 雇用契約書や労働条件通知書への署名です。 どちらも労働に関する内容を記 ...
裁量労働制とは。 11115
... 就職活動用語の30の定義や違い その14 裁量労働制とは。 裁量労働制とは、仕事の時間や進め方を労働者の ... る制度です。 具体的な規則を企業から指示されないため、労働者の都合に合わせて自由に決めることができます。 能力主 ...
転職に失敗する人は、労働条件の確認が不十分。転職に成功する人は、労働条件の確認が... 10173
... 人と失敗する人の30の違い その12 転職に失敗する人は、労働条件の確認が不十分。 転職に成功する人は、労働条件の確 ... 認が入念。 転職に失敗する人は、労働条件の確認が不十分です。 大まかな労働条件は確認します ...
雇用契約書は、いつ交わされるのか。 10124
... ば、雇用契約書を交わします。 雇用契約書とは、使用者と労働者との間で、労働条件を明確にするために交わす契約書で ... す。 労働についてのトラブルを防ぐために、事情がないかぎり、契 ...
大きな労働条件は確認できても、小さな労働条件の確認を怠っていないか。 9764
... 転職活動で注意したい30のポイント その16 大きな労働条件は確認できても、小さな労働条件の確認を怠っていな ... いか。 転職活動では、労働条件の確認をしましょう。 「そんなことは当たり前」と思 ...
やみくもに長時間労働をするだけでは、成功できない。 8835
... 仕事で成功する30の方法 その6 やみくもに長時間労働をするだけでは、成功できない。 成功する人は、人一倍努 ... 力をしています。 努力しているとはいえ、長時間労働とは違います。 成功に努力は必要ですが、だからとはいえ ...
退職にまつわるトラブルは、1人で抱え込まず、労働基準監督署に相談。 8513
... その29 退職にまつわるトラブルは、1人で抱え込まず、労働基準監督署に相談。 職場によっては、退職にまつわるトラ ... 、欠勤扱いにされた 退職するだけと思っていると、思わぬ労働問題に発展することがあるでしょう。 放置しても自然に解 ...
正社員と派遣社員の違いとは。 6865
... 社員 正社員とは、企業に正規に採用されフルタイムで働く労働者のことです。 給与は、企業から支払われます。 雇用期 ... ければ、定年まで働き続けることも可能です。 社会保険や労働保険がしっかり保証されていることもメリットです。 ただ ...
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