特技・資格・趣味。

これらを答えるなら、どれも仕事に生かせる内容に絞って紹介するのが得策です。

仕事に関係ない特技・資格・趣味まで話すと、応募者の人柄や特質がぼやけます。

数より質です。

数は少なくてもいいので、仕事に生かせることに絞って紹介しましょう。

また、ただ紹介するだけでなく、仕事への生かし方も一緒に説明して、最終的に自己PRに持っていきます。

どんな質問でも、仕事に結びつけて答えるのが基本なのです。

さて、こうした心がけをしていると、ふと、ある疑問を抱くことがあります。

「何でも仕事に結びつける話し方は、少しやりすぎではないか」という疑問です。

ささいな趣味まで仕事に結びつける話し方は「こじつけ」という印象が出ることもあるでしょう。

しかし、取り越し苦労です。

もちろん少し不自然な様子は出るかもしれませんが、やはり仕事に結びつけてアピールが最優先です。

自分を仕事に生かそうとする様子が伝わるからです。

面接では、仕事に対する意欲や熱意を見せることが重要です。

こじつける様子が多少出たとしても「とにかく御社の役に立ちたい」という意気込みを伝えることです。

仕事への意気込みと積極性が伝われば、少し不自然な様子は出ても、面接官は高く評価します。

どんな形であろうと、就業意欲の高い応募者は歓迎なのです。

罪悪感を抱くなら、むしろ質問されたことだけ淡々と話すことを恥じるべきです。

多忙の中、貴重な時間を割いて面接をしてくださる面接官に、利益につながるアピール1つすらできないのは失礼なこと。

利益に結びつける話し方が少し不自然になってもいいですから、仕事に結びつける答え方が重要です。

• 何でも仕事に結びつける話し方に、罪悪感を抱かない。