「結局、学歴の高い人にはかなわない」

「自分には学歴がないから、就職活動は不利になるだろう」

そう簡単に諦めていませんか。

学歴がないのは仕方ありませんが、それで就職活動が決まるわけではありません。

学歴だけで評価したければ、わざわざ面接をする必要はありません。

就職活動は、総合評価で決まります。

学歴以外も確認したいため、わざわざ面接をして、学歴以外の点も確認します。

学歴は、評価の1つにすぎません。

就職活動における評価は、まだまだほかにもたくさんあります。

学歴が乏しければ、別の点で補えばいいのです。

たとえば、身だしなみです。

清潔感のある身だしなみを徹底して、非の打ちどころがないくらいに仕上げましょう。

また、礼儀作法も重要です。

礼儀作法は、できて当たり前ですが、普通以上に丁寧な所作を心がけます。

入室や退室のマナーを、完璧にする。

お礼のメールは、その日のうちに必ず出す。

「そこまでするか」と思われるような礼儀作法を心がければ、学歴が低くても、高い評価が得られるでしょう。

言葉遣いを、徹底するのもよい方法です。

正しい言葉遣いはできて当然ですが、そのうえで、付加価値のある言葉遣いを意識します。

たとえば、相手に喜ばれたり感動させたりする一言を加えれば、他の人と差をつけることができるでしょう。

エントリーシートや履歴書の書き方を工夫するのもいいでしょう。

強い意欲や熱意の表現の仕方を工夫するのもいいでしょう。

学歴を補えることは、たくさんありますね。

学歴がないから簡単に諦めるのではなく、別の点で補うと考えることが大切です。

学歴がない人にも、まだまだチャンスはあります。

コンプレックスをバネにして、飛躍しましょう。

徹底的に補えば、学歴がある人以上に、有利になることもあるのです。

• 「学歴が乏しければ、別の点で補う」という考え方を持つ。