面接を演説の場と勘違いしていませんか。

演説の場と勘違いしている人の特徴は、一方的な話し方です。

自分の話ばかりをして、相手と会話が成立していないのです。

もちろん自己PRや志望動機などを聞かれれば、まとまった回答をする必要があります。

しばらくの間は、自分の話をしますが、あくまでコミュニケーションです。

聞かれてもいないことを話したり、話がそれてしまったりなどしては、印象がよくありません。

自分をアピールしたい気持ちばかりが強調され、相手との会話が成立していないのです。

回答内容は立派でも、やり取りが成立していなければ、コミュニケーション能力が不足していると思われても仕方ない。

面接は、演説の場ではありません。

自分の面接での対応を振り返り、演説のような話し方になっていないか、確認してみてください。

面接で心がけたいのは、面接官との言葉のキャッチボールです。

面接官が質問したことに回答して、その回答を聞いた面接官が、次の質問をする。

2人の間を「わかりやすく簡潔な言葉」という小さなボールが、行ったり来たりしているイメージです。

そうした言葉のキャッチボールを心がければ、自然と面接での印象がよくなります。

• 面接官との、言葉のキャッチボールを心がける。