面接では、圧迫面接が行われることがあります。

圧迫面接のリアクションは、大きく分けて、2つしかありません。

前向きな返事をするか、感情的な態度を見せるかです。

無視をする態度は、感情的な態度に含めます。

結局のところ、この2つなのです。

しかし、この2つの態度のどちらを選ぶかが、圧迫面接では重要な分かれ道です。

もし圧迫されても、前向きな返事ができるなら、採用に近づけるでしょう。

面接官の圧迫に前向きな返事ができるのは、感情をコントロールできている証拠です。

圧迫面接では、加点として扱われるのが一般的です。

逆に、圧迫されたとき感情的な態度を見せれば、不採用に近づいてしまうでしょう。

面接官の圧迫に動揺して対応しきれないのは、感情を十分にコントロールできていない証拠です。

圧迫面接では、減点として扱われるのが一般的です。

前向きな返事をするか、感情的な態度を見せるかで、加点と減点がわかれます。

ゆくゆくは、採用と不採用にわかれるのです。

いらいらした瞬間とは、結果を分ける瞬間です。

圧迫面接でいらいらしたときこそ、勝負所だと考え、感情をしっかりコントロールしましょう。

• いらいらした瞬間こそ落ち着き、前向きな返事を心がける。