執筆者:水口貴博

出世の道を歩む
30の方法

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調整力の高い人が、
出世する。

調整力の高い人が、出世する。 | 出世の道を歩む30の方法

出世を目指すなら「調整力」を身につけましょう。

調整力とは、人と人の間に立ち、異なる意見や主張をすりあわせ、うまく全体をまとめる力のことをいいます。

たとえば、メンバーそれぞれの意見を聞いて、うまく話をまとめたりスムーズなスケジュールを考えたりです。

妥協点や良い解決策を見いだすことも調整力の1つです。

調整はストレスの多い仕事です。

すべての人が100パーセント納得する対応はなかなか難しいでしょう。

多かれ少なかれ、妥協せざるを得ないところが出てくるはずです。

調整をするにあたって苦労やストレスが伴うのは間違いありません。

「調整は苦手だ」「調整役なんて引き受けたくない」と思うかもしれませんが、出世を目指すなら調整力は欠かせません。

調整力は「欲しい」「役立つ」「あったらいいな」というより「必要」です。

あなたが出世して上司となれば部下を持つことになり、いやおうなく調整が必要な場面がやってきます。

出世を目指すなら、好き嫌いや得手不得手に関係なく、身につけておかなければいけない能力です。

出世すれば100パーセント必要になる能力ですから、早く身につけておきましょう。

今のうちから積極的に調整役を引き受け、調整力を身につけておくことが大切です。

調整力は、実践を通して身につけていく

どうすれば調整力を身につけることができるのでしょうか。

調整力は、実践を通して身につけていくのがベストです。

調整力は、ヒューマンスキルの1つです。

書籍でも学べますが、デリケートなことが多く臨機応変が求められるため、座学だけでは限界があります。

調整を要する場面があれば、抵抗を感じるかもしれませんが、できるだけ自分から調整役を進んで引き受けてください。

意見や主張の対立があれば、双方の間に飛び込んでいき、調整役としてサポートします。

それぞれの話をしっかり聞いて内容を整理します。

「どこがぶつかっているのか」

「どのあたりが妥協点なのか」

「どうすればうまくバランスが取れるのか」

中立の立場に立って考えることが大切です。

完璧な調整は難しいですが、おおむね調整できればよしと考えましょう。

調整力は、見よう見まねで学ぶのが早い

あなたの職場に「調整力にたけた人物」はいませんか。

もしいるなら、ぜひ参考にしてください。

特に上司や先輩は調整力にたけている人が多いため、お手本として大変参考になります。

意外なことかもしれませんが、調整力は見よう見まねで学ぶのが早い。

頭で考えるより「実例」を見ながら学ぶのが効率的です。

仕事をしていれば「スマートな対応だ!」「こう調整すればいいのか!」と目を見張る場面を見かけることがあるでしょう。

スムーズに調整する場面を見かけたら、ぜひ素直に吸収して取り入れてください。

見よう見まねでかまいません。

「あの人だからできる」と決めつけるのではなく「自分にもできる」と考えましょう。

いずれあなたが出世して部下を持てば、同じ状況に直面する可能性があります。

調整力が高ければ高いほど、上司はあなたを評価するでしょう。

上司の素質を感じるため、あなたに大きな期待を寄せるのです。

出世の道を歩む方法(10)
  • 積極的に調整役を引き受け、調整力を身につける。
会社の近くに住んでいる人は、出世しやすい。
理想は徒歩圏内。

出世の道を歩む30の方法
出世の道を歩む30の方法

  1. 「言行一致」ができる人に、出世の道が開かれる。
    「言行一致」ができる人に、出世の道が開かれる。
  2. 清潔感があって小ぎれいな人は、出世しやすい。
    清潔感があって小ぎれいな人は、出世しやすい。
  3. 「仕事ができる人」になることは、出世に必要な最低条件。
    「仕事ができる人」になることは、出世に必要な最低条件。
  4. スタンドプレーは、出世の近道どころか回り道になる。
    スタンドプレーは、出世の近道どころか回り道になる。
  5. 挨拶における3大ポイント。<br>「先手の挨拶」「笑顔の挨拶」「分け隔てない挨拶」。
    挨拶における3大ポイント。
    「先手の挨拶」「笑顔の挨拶」「分け隔てない挨拶」。
  6. 愚痴・悪口・噂話は、出世に悪影響しかない。
    愚痴・悪口・噂話は、出世に悪影響しかない。
  7. 「出世希望」は、はっきり伝えておくほうがいい。<br>希望者が優先される傾向は少なくない。
    「出世希望」は、はっきり伝えておくほうがいい。
    希望者が優先される傾向は少なくない。
  8. 言われたことだけやる人は、出世できない。<br>言われたことに「付加価値」をつける人が、出世する。
    言われたことだけやる人は、出世できない。
    言われたことに「付加価値」をつける人が、出世する。
  9. 上司を褒めるな。<br>上司を認めろ。
    上司を褒めるな。
    上司を認めろ。
  10. 調整力の高い人が、出世する。
    調整力の高い人が、出世する。
  11. 会社の近くに住んでいる人は、出世しやすい。<br>理想は徒歩圏内。
    会社の近くに住んでいる人は、出世しやすい。
    理想は徒歩圏内。
  12. 議事録は、会社のキャッチアップに欠かせない書類。<br>出席・欠席にかかわらず、きちんと確認しておこう。
    議事録は、会社のキャッチアップに欠かせない書類。
    出席・欠席にかかわらず、きちんと確認しておこう。
  13. 頑固な心は、出世の壁となる。<br>素直な心は、出世の突破口となる。
    頑固な心は、出世の壁となる。
    素直な心は、出世の突破口となる。
  14. 報告・連絡・相談は、普通にするだけで満足しない。<br>徹底的にすることを目指すのだ。
    報告・連絡・相談は、普通にするだけで満足しない。
    徹底的にすることを目指すのだ。
  15. 論理的思考を身につけることは、出世に必要な条件の1つ。
    論理的思考を身につけることは、出世に必要な条件の1つ。
  16. 決定権者に嫌われてはいけない。<br>だからといってイエスマンでもいけない。
    決定権者に嫌われてはいけない。
    だからといってイエスマンでもいけない。
  17. 上司の好みや価値観は、出世に必要な教養。
    上司の好みや価値観は、出世に必要な教養。
  18. 細切れ時間に大きな仕事をしてはいけない。
    細切れ時間に大きな仕事をしてはいけない。
  19. 良好な人間関係を築けることも、出世に必要な条件。
    良好な人間関係を築けることも、出世に必要な条件。
  20. 上司に「出世の必要条件」を質問してみよう。
    上司に「出世の必要条件」を質問してみよう。
  21. 落ち込みやすい人は出世できない。<br>落ち込みにくい人が出世する。
    落ち込みやすい人は出世できない。
    落ち込みにくい人が出世する。
  22. 打ち合わせは、開始時間だけでなく、終了時間も決めておこう。
    打ち合わせは、開始時間だけでなく、終了時間も決めておこう。
  23. 会社のイベントには、できるだけ積極的に参加しよう。
    会社のイベントには、できるだけ積極的に参加しよう。
  24. 人前で腕組みをすると、よい印象を与えない。
    人前で腕組みをすると、よい印象を与えない。
  25. 人の失敗を笑う人は、出世できない。<br>人の失敗を学びに変える人が、出世する。
    人の失敗を笑う人は、出世できない。
    人の失敗を学びに変える人が、出世する。
  26. 上手な手抜きは、仕事と出世の極意。
    上手な手抜きは、仕事と出世の極意。
  27. 年収の1割を自己投資すれば、出世するのは時間の問題。
    年収の1割を自己投資すれば、出世するのは時間の問題。
  28. 出世できない人は、謝り方が言い訳がましい。<br>出世する人は、謝り方が潔い。
    出世できない人は、謝り方が言い訳がましい。
    出世する人は、謝り方が潔い。
  29. すぐ人に聞く人は、成長も出世もできない。<br>自分の頭で考える習慣のある人が、成長も出世もする。
    すぐ人に聞く人は、成長も出世もできない。
    自分の頭で考える習慣のある人が、成長も出世もする。
  30. 出世の鍵を握るのは、仕事と無関係の趣味や遊び。
    出世の鍵を握るのは、仕事と無関係の趣味や遊び。

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