私たちが仕事を改善する際、最初に思い浮かべるのは何か。

それは「効率化」です。

「もっと楽になる方法はないだろうか」

「もっと早くできる方法はないだろうか」

「もっと簡単になる方法はないだろうか」

仕事の問題点を見つけ、少しでも仕事がスムーズに進むよう工夫するでしょう。

もちろん仕事の効率が良くなる方法を考えることは大切です。

効率がよくなればなるほど、業務が簡単になるので、ストレスも小さくなります。

ストレス改善だけでなく、時間短縮にもつながるので、簡単になる方法を考えることは大切です。

しかし、ここで気づいてほしい現実があります。

いくら効率が良くなろうと、ストレスとの戦いは続く

いくら効率がよくなろうと「面倒くさい」という気持ちはゼロにできません。

いくら仕事が効率よくなろうと、それが嫌だったり苦痛だったりするかぎり、ストレスがある。

ましてや効率よくした結果、つまらなくなっては意味がありません。

効率よくすると、仕事が平凡で単純になることが少なくありません。

仕事は効率よくなった分だけ「つまらない」という苦痛に耐えることが増えることになる。

完全な自動化にならないかぎり、大なり小なり、ストレスとの戦いは続くのです。

そこで、別の観点から仕事の改善を考えてください。

それが「もっと楽しくなる方法」です。

楽しくなる方法を考えることが、簡単になる方法にもつながる

仕事が楽しくなれば、わくわくしながら取り組めます。

苦痛が快感に変わります。

いらいらがなくなり、わくわくが増えます。

ストレスがたまるどころか、ストレスを発散できます。

仏頂面が減り、笑顔が増えるでしょう。

仕事感覚から遊び感覚に変わります。

遊び感覚になれば、その仕事の成功が約束されたようなもの。

仕事が楽しくなれば、毎日「早く仕事がしたい」とわくわくします。

仕事が楽しくなれば、少しくらい仕事が多かろうと難しかろうと、気にならなくなります。

これこそが本当の改善です。

「楽しいこと＝幸せなこと」です。

楽しくなる方法を考えることが、簡単になる方法にもつながるのです。

楽しくする方法を考えることが盲点になっている

私たちは仕事の効率化を考えてばかりいます。

本屋に行けば「効率化」に関する本ばかりが並んでいます。

その一方で、仕事を楽しくする方法を考えることが盲点になっています。

「もっと簡単になる方法はないだろうか」と思ったら「もっと楽しくなる方法はないだろうか」という発想に切り替えてください。

あなたが見落としているであろう、盲点です。

そしてこれこそが、仕事の本当の改善点です。

視点が変わることで、仕事の突破口が見いだせます。

簡単になる方法を考えるのは大切ですが、楽しくなる方法を考えるのはもっと大切なのです。

• 仕事が簡単になる方法だけでなく、仕事が楽しくなる方法も考える。