物事には「練習」と「本番」の2つがあります。

最初に本番という目的があって、そのために練習を行うのが一般的です。

勉強やスポーツでは、本番を練習代わりにするのは言語道断です。

単位を落としたり、けがを招いたりするでしょう。

落第や入院など、重大なトラブルにつながる可能性もゼロではありません。

しかし、発想の場合は違います。

発想には、リスクがありません。

プラスはあっても、マイナスがない。

ミスや失敗があっても致命傷にはなりません。

そのため、発想を鍛えるなら、本番を練習代わりにすることが可能です。

発想の本番とは何か。

それは、あなたが今している仕事です。

仕事をしていると、何らかの課題が発生するでしょう。

たとえば、仕事上のトラブルです。

「ミスをしてしまった」

「職場の人間関係に悩んでいる」

「取引先との関係がうまくいかない」

何らかのトラブルが発生したとき、その対応のために発想力を働かせることがあるはずです。

また、改善したいこともあるはずです。

「時間を増やしたい」

「仕事のスピードを上げたい」

「効率を上げたい」

少しでも仕事をスムーズにするために、何かいい方法を模索することがあるはずです。

そのほか、新企画のアイデアを出さなければいけないときもあるでしょう。

同僚から仕事を頼まれ、知恵を振り縛らなければいけないときもあるでしょう。

スキルアップやキャリアアップのために、わざと自分に課題を与えることもあるはずです。

仕事では毎日、何らかの課題に追われている人も多いのではないでしょうか。

それらすべて、発想力を鍛える題材になります。

発想力は「仕事」という本番を通して練習しても問題ありません。

仕事上で発生する課題を題材にして、発想力を鍛えていきましょう。

オンザジョブトレーニングです。

仕事の課題を題材にすると、現実味が帯びるため、アイデアを出すモチベーションも上がるでしょう。

発想力は、頭を働かせることに意義があります。

アイデアが出ても出なくても、発想に向けて取り組んだ時点で効果的です。

もし発想の壁に直面したら、同僚や上司など、身近な人に相談を持ちかけてみるといいでしょう。

自分で考えず人の知恵を借りるのはNGですが、十分考えたうえで人の知恵を借りるのはOKです。

複数人で協力して知恵を出し合えば、何か1つはいいアイデアが出るもの。

人の知恵を借りると「そういうアイデアがあったか！」と驚かされることがあるでしょう。

発想力が鍛えられるだけでなく、仕事にも役立つので、一石二鳥です。

仕事上の課題は、発想力を鍛える絶好の題材なのです。

• 仕事上の課題を、発想力を鍛える題材にする。