退職では、判断が難しい場面があります。

たとえば、取引先に退職の挨拶をするときです。

重要な取引先には、退職の挨拶をして当然ですが、関係が薄い取引先には、挨拶すべきか迷うところでしょう。

「わざわざ挨拶するほどではない」と思ってしまいます。

退職で整理整頓の際には不要なものを処分するわけですが、処分すべきか判断が迷う書類もあるでしょう。

「重要書類をうっかり処分してしまうと、大変なことになる」と心配になります。

さて、こんなとき、どうしますか。

基本的にすべて、丁寧な選択を選べば間違いありません。

関係が薄い取引先でも、お礼をする分には無駄にならないでしょう。

退職の挨拶がきっかけでやりとりが再開して、重要な取引先に発展する可能性があります。

処分すべきか迷うものがあれば、残しておくのが無難です。

破棄やシュレッダーをした後では、間に合いません。

念のため残しておくほうが、取り返しのつかない失敗は避けられます。

最終的に判断が難しいものだけ、上司に相談です。

上司には少し手間をかけますが、大きなトラブルは確実に避けられます。

ただし、上司に相談するなら、1つずつ相談するのはよくありません。

相談内容をわかりやすくまとめて、相談回数を減らす工夫をしましょう。

• 判断に迷ったときは、丁寧な選択をする。