執筆者:水口貴博

仕事を円満に辞める30の方法

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働きながら転職活動をするのがいい。

働きながら転職活動をするのがいい。 | 仕事を円満に辞める30の方法

転職活動をするとき、2つのパターンがあります。

  1. 退職してから転職活動
  1. 働きながら転職活動

退職してから転職活動をすれば、自由に時間が使えます。

転職活動に専念しやすいメリットがありますが、実際は慎重な判断が必要です。

一度仕事を辞めると、収入が途絶えます。

再就職が決まる時期もはっきりしません。

不可能ではありませんが、生活上のリスクがあるため、退職してからの転職活動は慎重になるのが賢明です。

貯金があったとしても、無職の時期に事故や病気で入院にもなれば、余裕は一気になくなるでしょう。

とりわけ既婚者や子持ちの場合は、慎重になったほうがいいでしょう。

事情がなければ、働きながら転職活動をするのが得策です。

仕事と並行して転職活動をするのは、大変忙しくなりますが、働いている間は給料があり、生活も保障されます。

内定が決まれば、安心して退職できるでしょう。

多忙なスケジュールになりますが、そもそも転職活動は多忙なスケジュールが当たり前です。

確実に転職を成功させたければ、事情がないかぎり、働きながら転職活動をおすすめします。

仕事を円満に辞める方法(4)
  • 事情がないかぎり、働きながら転職活動をする。
退職を避けるべき第一の時期は、繁忙期。

仕事を円満に辞める30の方法

  1. 一般的な退職スケジュール。
  2. 家族に無断で退職を強行するのは危険。
  3. 退職時期を決める判断は、退職金も参考にする。
  4. 働きながら転職活動をするのがいい。
  5. 退職を避けるべき第一の時期は、繁忙期。
  6. 上司を納得させる退職理由のポイント。
    「ポジティブな根拠」と「強い意志」。
  7. 上司が退職を聞き入れてくれないときの対応策。
  8. 退職が決まれば、遅刻や無断欠勤をしていいわけではない。
  9. 上司の都合と転職先の都合は、どちらを優先させればいいのか。
  10. 後任者が決まるまで、退職を保留にするときの注意点。
  11. スケジュールを立てるのも、引き継ぎの一部。
  12. 後任者がいないのは、自分のせいではない。
  13. 引き継ぎが終わって、することがなくなったとき。
  14. 折を見て、退職の進行状況を転職先に連絡しよう。
  15. 外野からのやじの対処法。
  16. 取引先には、後任者の紹介の仕方が重要。
  17. 会社の所有物は、何であれ、持ち帰らない。
  18. 一度受理された退職願は、取り下げることができるのか。
  19. 処分は必要でも、処分のしすぎには要注意。
  20. 退職で判断が難しい場面の考え方とは。
  21. 退職日まで有給休暇を消化する場合でも、退職日くらいは挨拶をしたい。
  22. 退職の挨拶は、足りないことはあっても、しすぎることはない。
  23. 退職では、できれば贈り物をする。
  24. 退職時には、取引先の名刺も返却対象。
  25. 会社から受け取るもので気をつけたい食い違い。
  26. 最後だからとはいえ、送別会で羽目を外しすぎない。
  27. 退職のスピーチでは、何を話せばいいのか。
  28. 退職後に、返却し忘れたものに気づいたとき。
  29. 退職後、前の職場の悪口は言わない。
  30. 退職後も、前職の人たちと定期的に連絡を取る。

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