「内定がほしい」

そう考えていませんか。

就職活動では、当たり前の考えですが、実は注意したい考えでもあります。

「内定がほしい」と考える人は、おそらく就職活動が難航するでしょう。

自分のことが優先になった考え方だからです。

「内定がほしい」という考えは、とにかく結果を先に考えている状態です。

企業より自分が優先であり、企業への貢献が後回しになっています。

だから、うまくいかないのです。

結果ばかりを考えていると、かえって結果が出にくくなります。

「内定がほしい」という考えは、自然と態度や言葉など、表に出ます。

「内定がほしい」と考えれば考えるほど、内定が遠ざかるでしょう。

自分を優先して考える様子を、面接官は直感的に察知して、選考が不利になるのです。

「内定がほしい」と考えるのではありません。

「貢献したい」と考えるのです。

就職活動で大切なことは、貢献です。

社会に出て働くということは、自分を、人と社会のために役立てることです。

成長した自分を存分に生かして、人と社会の健全な発展のために貢献します。

それが、人としての素晴らしい生き方。

就職活動とは、その社会貢献の場を探す手段にすぎません。

本音では「内定がほしい」と考えていても「貢献したい」という考えを優先させるのが賢明です。

この点を理解できれば「貢献」というキーワードが自然と出てくるはずです。

貢献にふさわしい態度や言葉遣いも自然と出ます。

• 「内定がほしい」ではなく「貢献したい」と考える。