即戦力は、あって邪魔になることはありません。
「できれば教育の手間を省きたい」という気持ちは、どの企業でも共通です。
どの業界・職種でも、即戦力は大歓迎されます。
しかし、中には即戦力がない人もいるはずです。
即戦力がない人は、どうすればいいのか。
即戦力がなければ、成長力をアピールすることです。
まだ実力はなくても、少し練習すれば、ぐいぐい成長するであろう雰囲気です。
少し教育すれば、即戦力になりそうな雰囲気があると、今は即戦力がなくても、採用される可能性が高くなります。
成長力がある雰囲気を出すポイントは、次の3つです。
1つでも欠けていてはいけません。
3つとも必要です。
積極的に勉強をして、何でも素直に受け止める人。
この3つがあれば、採用担当者は「教育すれば、すぐ企業の戦力になりそうだ」と期待を膨らませます。