大きな声と小さな声。

どちらも、ふさわしい声ではありません。

面接では、声のボリュームを調整して、ちょうどいい大きさが一番です。

ただし、どちらかというと、小さな声を優先して避けたほうがいいでしょう。

小さな声は元気がないように思え、印象がよくありません。

「元気がない」「やる気がない」「気弱」など、誤解される場合もあります。

本人にそのつもりはなくても、そう思われる可能性があります。

小さな声を出すくらいなら、大きな声を出しましょう。

大きな声のほうが、まだましです。

仕事を始めるにあたって、活力にあふれている様子をアピールしたほうが、前向きに検討してくれるでしょう。

大きな声のほうが「元気がある」「やる気がある」「気が強い」など、好印象につながりやすくなります。

元気がある人のほうが、面接官としても、今後の成長に期待するはずです。

大きな声を出そうとすれば、気合も入り、緊張による震えも抑えられます。

ただし、大きな声とはいえ、大きすぎる声には注意しましょう。

• 小さな声より、大きな声を出す。