就職活動では、意欲や熱意が大切です。

意欲や熱意があるから、仕事も精力的に取り組んでいるだろうと期待し、採用につながります。

しかし、この意欲や熱意を、誤解している人がいます。

面接や履歴書などで、無謀な主張をしていませんか。

「働かせてください」

「何でもやります」

「とにかく頑張ります」

そう言ったところで、意欲や熱意はきちんと伝わらないでしょう。

たしかに意欲や熱意であるのはわかりますが、過度な表現に偏っていると、安易な様子がうかがえます。

採用担当者は、こう思うでしょう。

「勢いはあるが、いまいちぴんと来ないな」と。

意欲や熱意とは、お願いの強さではありません。

意欲や熱意とは、もっと建設的で具体的な内容を言います。

「私は○○が得意であり、御社の○○の分野で、ぜひ生かしたい」

「御社の○○は、昔から愛用している製品です。とても愛着があるため、御社の売り上げにぜひ貢献したい」

「どう活躍して、会社にどう貢献したいのか」など、理由や経緯をわかりやすく説明します。

説明が建設的で具体的である様子から、採用担当者に本気が伝わり「意欲や熱意がある」と判断するのです。

• お願いの強さではなく、具体的な説明を通して、意欲や熱意を伝える。