就職活動では、熱意や意欲が大切です。

熱意や意欲があるから、仕事も精力的に取り組んでいるだろうと期待し、採用につながります。

しかし、この熱意や意欲を、誤解している人がいます。

面接や履歴書などで、無謀な主張をしていませんか。

「働かせてください」

「何でもやります」

「とにかく頑張ります」

そう言ったところで、熱意や意欲はきちんと伝わらないでしょう。

たしかに熱意や意欲であるのはわかりますが、過度な表現に偏っていると、安易な様子がうかがえます。

採用担当者は、こう思うでしょう。

「勢いはあるが、いまいちぴんと来ないな」と。

熱意や意欲とは、お願いの強さではありません。

熱意や意欲とは、もっと建設的で具体的な内容を言います。

「私は○○が得意であり、御社の○○の分野で、ぜひ生かしたい」

「御社の○○は、昔から愛用している製品です。とても愛着があるため、御社の売り上げにぜひ貢献したい」

「どう活躍して、会社にどう貢献したいのか」など、理由や経緯をわかりやすく説明します。

説明が建設的で具体的である様子から、採用担当者に本気が伝わり「熱意や意欲がある」と判断するのです。

• お願いの強さではなく、具体的な説明を通して、熱意や意欲を伝える。