あなたには、尊敬できる人がいますか。

こう聞くと「います」と「いません」と2通りの答えが返ってきます。

この質問は、その人の考えや習慣が見える質問です。

「尊敬できる人はいますか」と聞かれて「いません」と答える人がいます。

こういう人は、尊敬する人を言えば、自分のレベルが下がると思っています。

「自分のレベルは高いから、もはや尊敬できる人はいないよ」と横柄になっているだけです。

尊敬できる人が見つけられなくなったら、自分の成長が停滞します。

目標や手本をする人がいないのでは、それ以上、上へと上がりようがないからです。

尊敬とは、自分よりレベルが高い人を手本としている人に使う言葉です。

尊敬する習慣というのは、自分のためになります。

本当に向上心のある人には、必ず尊敬できる人がいます。

向上心があれば、必ず尊敬できる人物がいるはずです。

その人を手本にして、頑張れるからです。

また積極的に尊敬できる人を探しています。

日常の中にそういう人物がいなければ、本の中や映画の中の人物でもかまいません。

自分より、レベルの高い人を見つけます。

「すごいなあ」と素直に認めたら、徹底的に学んでいくのです。

折り紙は、完成された手本があると、折るのも早くなります。

手本があるから、状態がよく見えて、どうすればいいのかわかるからです。

同じように、手本となる人物がいれば、あなたの成長も早くなります。

「何をどうすればいいのか」

すでに手本が、答えになっているからです。

向上心があるからこそ、自分よりレベルの高い人を見つけ、手本や目標として頑張れます。

成長も早くなるのです。

• 尊敬できる人を見つける。