執筆者:水口貴博

間違いや失敗のない職場にする30の方法

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1日1回は、相手のために何か協力する。

1日1回は、相手のために何か協力する。 | 間違いや失敗のない職場にする30の方法

力強い組織作りには、チームワークが大切です。

チームワークには、人との結束が重要です。

人との結束には、お互いに助け合うことが必要です。

こういうことは、誰もが頭ではわかっています。

しかし、わかっていても、現実ではなかなかそれが実行できなくて困っています。

「協力する、しない」には、お決まりのパターンがあります。

「あなたのことなんて助けるものか!」と言われると「こちらも、あなたのことなんて助けてあげるものですか!」となります。

不思議なことに、あなたが相手に対して反発を持つと、相手もあなたに対して反発を感じるようになります。

これが人間です。

「自分のことが嫌いな人を嫌いになってしまう」という法則が働いています。

その一方「何かお手伝いしましょうか」と優しく言われると「助けてもらったから、協力するよ」とこちらも優しくなります。

優しくしてくれる人には、優しくなります。

愛を与えてくれる人には、愛を与えたくなるのです。

好きになってくれる人を、好きになってしまう法則があります。

相手に対して愛情を持つと、相手もあなたに対して愛情を持って接してくれるようになります。

チームワークの基本は、愛です。

恥ずかしい話ではありません。

私たち人間は、みんな、愛からできています。

私はチームワークのなっていないチームを見たことが何度もありますが、必ずと言っていいほど、愛を無視した仕事をしています。

「仕事さえできればいい」という愛を無視した冷たいチームワークは、必ず崩壊します。

みんな、心の奥底では愛があります。

「愛が欲しい」「認められたい」という欲求があります。

その愛を引き出して、仕事に向かえば、力強いチームワークが出来上がります。

助け合う環境ができるからです。

愛を与え合う環境は、助け合うという環境です。

お互いに助け合う環境作りのポイントは、まず自分から進んで助けることです。

見返りは求めず、相手にまず愛を「ギブ&ギブ」しましょう。

次のような目標を立ててください。

「1日1回は相手のために何か協力する」という目標です。

誰もが一番自分がかわいいですから「相手のため」より「自分のため」に行動したがります。

目標を持ってほしいというと、アレルギーを感じる人もいますが、その人は自分のことばかりしか考えていないということです。

相手のために動く習慣を持つと、自然とチームワークの結束が強くなるのです。

間違いや失敗のない職場にする方法(23)
  • 1日1回は、相手のために何か協力する。
指さし呼称と声だし確認は、大きな効果がある。

間違いや失敗のない職場にする30の方法

  1. 失敗をする原因は、人ではなく、システムにある。
  2. 人を変えるためには、時間がかかる。
    システムを変えれば、時間はかからない。
  3. 間違いを減らすために、ダブルチェックを導入しよう。
  4. 間違えてはいけない仕事は、ダブルチェック。
    間違えてもいい仕事には、スピード重視。
  5. 締め切りを与えると、部下は活発になる。
  6. 口頭だけの指示は、間違いを増やす。
    口頭と文書の両方で指示すれば、間違えない。
  7. 仕切りがあると、人間はサボってしまう。
  8. 勝つ組織は、徹底的な情報共有をしている。
  9. 朝礼を省略してはいけない。
  10. 責任の大きな仕事で、部下の成長を促す。
  11. 目標シートで意識を高める。
  12. リーダーが挨拶をしないと、部下も挨拶をしなくなる。
  13. つまらない仕事は、受け止め方に問題がある。
  14. 整理整頓をするから、仕事に集中できる。
  15. 必要ない会議に出ない、出さない。
  16. 考え方の対立はしない。
    考え方の吸収をする。
  17. 残業をしている職場は、要注意。
  18. 1週間は、神様のリズム。
  19. 休日のない職場は、精神力を使い果たし、いずれ崩壊する。
  20. 大切な仕事ほど、朝一番に予定する。
  21. ミスをして怒る上司がいる職場ほど、余計にミスが多くなる。
  22. 失敗しても許してくれるリーダーがいれば、部下は成長する。
  23. 1日1回は、相手のために何か協力する。
  24. 指さし呼称と声だし確認は、大きな効果がある。
  25. 手書きの言葉には、魔法の力がある。
  26. 勝つ組織には、予言者が必要。
  27. 花を置くと、喧嘩が減る。
  28. 掃除は新人だけにさせない。
    みんなにやらせよう。
  29. 職場の電気が暗いと、人も暗くなってしまう。
  30. 人を変えない。
    人を生かす。

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