間違いや失敗のない職場にする
30の方法

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手書きの言葉には、
魔法の力がある。

手書きの言葉には、魔法の力がある。 | 間違いや失敗のない職場にする30の方法

自分の机の上に、物が置いてあると、やはり気になります。

「何だろう」と気になりますよね。

自分の机の上ですから、毎日、目にするところです。

必ず目にすることになります。

このポイントを活用します。

社内で目標にしていることが書かれた紙を、社員全員の机の上に張らせておくと、必ず毎日目にするようになります。

「お客様には常に笑顔。自分に厳しく、人に優しく」といった言葉が書かれた紙を、机に張っておきます。

いくら自分の頭でわかっていることでも、時間が経つにつれて記憶が薄くなり、忘れがちになります。

毎日目にするところに張っておけば、毎日目にすることになるため、効果が持続するのです。

さらに大切なことは「自分の手で文字を書かせること」です。

印刷をした文字は、冷たい印象があります。

正しいことが書いてあっても、注意が向きにくいものです。

一方、手書きの文字は、汚い文字でも人間味があふれるため、注意が向きます。

見た瞬間「おや」と思い、字を読んでしまうのです。

書かれている言葉が脳に入り、心となり、言葉となり、行動へと変わります。

これを実行すれば、忘れるほうが難しくなります。

常に頭の中にあるため、いつの間にか行動するようになります。

心に思い描いたことは、言葉となり行動となる法則が働いています。

心に思い描かせるために、毎日目にする机に目標シートを張ることは、社員の意識向上に大変有効なシステムなのです。

間違いや失敗のない職場にする方法(25)
  • 自分の手書きで書いた目標を、机に張る。
勝つ組織には、予言者が必要。

間違いや失敗のない職場にする30の方法
間違いや失敗のない職場にする30の方法

  1. 失敗をする原因は、人ではなく、システムにある。
    失敗をする原因は、人ではなく、システムにある。
  2. 人を変えるためには、時間がかかる。<br>システムを変えれば、時間はかからない。
    人を変えるためには、時間がかかる。
    システムを変えれば、時間はかからない。
  3. 間違いを減らすために、ダブルチェックを導入しよう。
    間違いを減らすために、ダブルチェックを導入しよう。
  4. 間違えてはいけない仕事は、ダブルチェック。<br>間違えてもいい仕事には、スピード重視。
    間違えてはいけない仕事は、ダブルチェック。
    間違えてもいい仕事には、スピード重視。
  5. 締め切りを与えると、部下は活発になる。
    締め切りを与えると、部下は活発になる。
  6. 口頭だけの指示は、間違いを増やす。<br>口頭と文書の両方で指示すれば、間違えない。
    口頭だけの指示は、間違いを増やす。
    口頭と文書の両方で指示すれば、間違えない。
  7. 仕切りがあると、人間はサボってしまう。
    仕切りがあると、人間はサボってしまう。
  8. 勝つ組織は、徹底的な情報共有をしている。
    勝つ組織は、徹底的な情報共有をしている。
  9. 朝礼を省略してはいけない。
    朝礼を省略してはいけない。
  10. 責任の大きな仕事で、部下の成長を促す。
    責任の大きな仕事で、部下の成長を促す。
  11. 目標シートで意識を高める。
    目標シートで意識を高める。
  12. リーダーが挨拶をしないと、部下も挨拶をしなくなる。
    リーダーが挨拶をしないと、部下も挨拶をしなくなる。
  13. つまらない仕事は、受け止め方に問題がある。
    つまらない仕事は、受け止め方に問題がある。
  14. 整理整頓をするから、仕事に集中できる。
    整理整頓をするから、仕事に集中できる。
  15. 必要ない会議に出ない、出さない。
    必要ない会議に出ない、出さない。
  16. 考え方の対立はしない。<br>考え方の吸収をする。
    考え方の対立はしない。
    考え方の吸収をする。
  17. 残業をしている職場は、要注意。
    残業をしている職場は、要注意。
  18. 1週間は、神様のリズム。
    1週間は、神様のリズム。
  19. 休日のない職場は、精神力を使い果たし、いずれ崩壊する。
    休日のない職場は、精神力を使い果たし、いずれ崩壊する。
  20. 大切な仕事ほど、朝一番に予定する。
    大切な仕事ほど、朝一番に予定する。
  21. ミスをして怒る上司がいる職場ほど、余計にミスが多くなる。
    ミスをして怒る上司がいる職場ほど、余計にミスが多くなる。
  22. 失敗しても許してくれるリーダーがいれば、部下は成長する。
    失敗しても許してくれるリーダーがいれば、部下は成長する。
  23. 1日1回は、相手のために何か協力する。
    1日1回は、相手のために何か協力する。
  24. 指さし呼称と声だし確認は、大きな効果がある。
    指さし呼称と声だし確認は、大きな効果がある。
  25. 手書きの言葉には、魔法の力がある。
    手書きの言葉には、魔法の力がある。
  26. 勝つ組織には、予言者が必要。
    勝つ組織には、予言者が必要。
  27. 花を置くと、喧嘩が減る。
    花を置くと、喧嘩が減る。
  28. 掃除は新人だけにさせない。<br>みんなにやらせよう。
    掃除は新人だけにさせない。
    みんなにやらせよう。
  29. 職場の電気が暗いと、人も暗くなってしまう。
    職場の電気が暗いと、人も暗くなってしまう。
  30. 人を変えない。<br>人を生かす。
    人を変えない。
    人を生かす。

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