情報は、出どころが重要です。

出どころによって、情報の精度に差があるからです。

転職に失敗する人は、情報の出どころを気にしない特徴があります。

たとえば、口コミです。

企業研究をする際、インターネット上の口コミを簡単に信じるのは危険です。

口コミは、情報の出どころが不確かで、誤った内容も数多く存在します。

個人が執筆するブログなら、個人の主観・偏見・誤認などが含まれている可能性もあるでしょう。

正しい内容と誤った内容が入り交じった世界。

編集されていないものは、情報が不確かで、誤っている可能性があります。

情報を疑ってかかる姿勢も必要です。

情報の出どころを気にしないと、いつの間にか誤った情報に踊らされ、うまくいくこともうまくいかなくなるのです。

転職に成功する人は、情報源にこだわります。

情報に触れてうのみにするのではなく、まず情報源の確認です。

どこが発信した情報なのか、情報発信機関はどれだけ信用できるところなのか。

個人なのか、団体なのか、企業なのか。

どのくらい信用のあるところなのかです。

できるだけ情報源である1次情報を確認する姿勢が大切です。

情報源に信用と権威があるなら、情報の精度も高くなり、頼りにできるでしょう。

足場を固めるように、確実な情報を1つずつ増やしていくことです。

確実な情報は、入手に時間はかかっても、長期で考えると近道になります。

• 情報収集は、出どころにこだわる。