転職に失敗する人は、部分的かつ安易に判断します。

「年収さえ上がればいい」

「やりたい仕事さえできればいい」

「勤務時間が短ければ、それでいい」

重要な条件に注目するのはいいのですが、部分的に見ていると、重大な点を取りこぼすことがあります。

年収が上がっても、労働時間が長く、休む暇がない環境かもしれません。

やりたい仕事はできても、非常に重い責任のある業務かもしれません。

勤務時間が短くても、収入も激減するかもしれません。

部分的かつ安易に判断すると、他の点まで考慮が及びにくくなります。

最初はよくても、後からトラブルに発展することがあるのです。

一方、転職に成功する人は、総合的かつ慎重に判断するのが特徴です。

1つの条件だけこだわるのではなく、さまざまな労働条件を細かく確認して、総合的に判断します。

年収が高くなっても、残業が異常に多いのではないか。

やりたい仕事はできても、別の条件が悪いのではないか。

勤務時間が短いのは、何か裏があるからではないのか。

考慮漏れがあるのではないかと考えながら、収入や労働条件を細かく確認します。

響きのいい条件があっても、そのまま受け止めず、裏を探ります。

時には、自分だけで判断するのではなく、家族や転職アドバイザーなどの意見も取り入れます。

客観的な視点も、ないよりあったほうがいい。

さまざまな条件を見て、本当に転職先としてふさわしいかを、総合的に判断します。

慎重な姿勢があればあるほど、考慮漏れが減り、転職後のトラブルを防げるのです。

• 転職先は、総合的かつ慎重に判断する。