就職活動の最新情報にも、目を光らせることが大切です。

就職活動にも、制度や形式があります。

年や年度の区切りに、制度や形式が変わる場合があるため、最新情報には敏感になる必要があります。

たとえば、適性検査の傾向です。

新しい分野が追加されたり、一部が削除されたりなど、適性検査の範囲が変わることがあります。

傾向が変われば、古い問題集では対策が不十分になるため、最新の傾向にあった対策が必要です。

新形式では前例がないため、最新版の問題集を買って、早めに準備が必要になるでしょう。

就職活動の解禁時期も、変更される場合があります。

たとえば、短期化になることもあれば、前倒しになることもあります。

企業が求める人材にも、傾向があり、変化することもあります。

最近の面接形式の傾向なども、年度によって異なるでしょう。

今までになかった新しい面接形式が、登場する場合もあります。

そのほか法律が変わり、就職活動に何らかの影響がある場合もあるでしょう。

そうした情報を知らなければ、対策の立てようがありません。

直前になって慌てて対処しても、手遅れの場合もあります。

人生の重大な進路を決める時期に、知らなかったでは済まされません。

乗り遅れないためにも、就職活動の最新情報は、常に確認しておきましょう。

• 就職活動の最新情報も、しっかり確認する。