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企業研究をする
30の方法

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企業の個性は、
どこに現れるのか。

企業の個性は、どこに現れるのか。 | 企業研究をする30の方法

企業も、人と同じように、個性があります。

成果主義を第一にする個性。

女性を大切にする個性。

福利厚生を重視する個性。

企業研究をするときにも、やはり企業の個性を知りたいと思うでしょう。

企業の個性は、どこに現れるのか。

企業の制度なのです。

企業研究では、企業の制度をよく確認してください。

セミナーへの参加を企業が負担する制度があるなら、社員の教育に力を入れていることが分かります。

出産休暇や育児休暇を推奨する企業なら、女性を大切にしていることが分かります。

自分から異動を申し出ることができる制度があれば、社員の希望を重視していることが分かります。

制度は、企業によって、実にさまざまです。

研修期間を設けている企業。

社員食堂は、すべて無料という企業。

特別有給休暇があり、結婚休暇・誕生日休暇・慶弔休暇などが存在する企業。

中には、独立を支援する企業まであるようです。

企業の制度は、経営者の考え方や社風などが現れやすい部分です。

企業の個性を確認するには、絶好のポイントなのです。

まとめ

企業研究をする方法 その3
  • 企業の制度から、企業の個性を確認する。
企業に出会わなければ、調べることもない。

もくじ
企業研究をする30の方法
企業の個性は、どこに現れるのか。 | 企業研究をする30の方法

  1. 希望する条件の優先順位を、はっきりさせているか。
  2. 平均勤続年数についてよくある誤解。
  3. 企業の個性は、どこに現れるのか。
  4. 企業に出会わなければ、調べることもない。
  5. 企業情報の項目から読み取れること。
  6. 小さな企業だから、大きな可能性が眠っている。
  7. 情報を集めるだけでは、十分に生かせない。
  8. 似た企業があって迷うとき、どうするか。
  9. 企業研究を効率的にするコツ。
  10. 自宅から通える企業の探し方。
  11. 企業の服装を確認する、3つの方法。
  12. 企業訪問ができなければ、企業のそばまで訪問。
  13. インターネット上の噂を、愚直に信じない。
  14. 形だけの制度に、要注意。
  15. 実物を写した写真なのか。
    イメージした写真なのか。
  16. イメージした写真かどうか、見分ける方法。
  17. 離職率にこだわると、企業研究に誤解を生みやすくなる。
  18. 企業情報は、現状の確認だけで満足しない。
  19. 魅力がないと思うのは誤解。
    魅力を見つける力がないだけ。
  20. 企業から発信される情報は、ポジティブな内容に偏っている。
  21. 企業研究は、ストーカーではない。
  22. 志望企業が提供する商品やサービスがあれば、ぜひ利用したい。
  23. 自分の意見だけでなく、ほかの利用者の意見も参考にしたい。
  24. 好調な企業が、優良とは限らない。
  25. 急成長している企業は、必ず原因を探ること。
  26. 組織名から、その企業の全体像を把握してみよう。
  27. 組織図の確認の際は、所属したい部署も決めておくといい。
  28. 企業の規模が小さすぎて、企業情報が入手できない場合の対処法。
  29. 店舗見学を充実させるコツは、予約。
  30. 同業他社も企業研究すると、業界内の位置関係も分かる。

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