部下を褒めるタイミングは、できたという瞬間に褒めてしまうことです。

部下が嬉しい瞬間に、上司も一緒になって褒めてあげるのです。

褒められることは、誰にとっても嬉しいことです。

上司は部下がよいことをしたときは、すぐ褒めてあげましょう。

この「すぐ」が大切です。

褒めることを先に延ばしていると、気持ちが冷めます。

気持ちのあるときに褒めるからこそ、気持ちの入った「褒め」ができるのです。

褒めることを先に延ばさず、すぐ褒められるリーダーは、部下と一緒に嬉しさを共有できるのです。

• 部下の良いところを見つけたら、すぐ褒める。