憧れを強調した志望動機があります。

「御社で働くのが、子どものころからの憧れでした」

「幼いころから、御社の商品をずっと愛用し続けています」

憧れは、志望動機としては不純に思えますが、実際はどうでしょうか。

面接官の立場に立って考えると、わかります。

やはり憧れも、志望動機になります。

面接官も、心を持った人間です。

会社を愛していることがわかれば、応募者に好印象を抱くでしょう。

子どものころから愛着を抱き続けているなら、入社後も、会社の発展のために貢献してくれるでしょう。

もちろん憧れだけで仕事が勤まるわけではありませんが、強い可能性を感じます。

愛する会社のために、給与や残業を嫌がらず、献身する様子を想像できるからです。

憧れには、そう思わせる力があるのです。

ただし、1つ注意があります。

憧れも志望動機になりますが、憧れだけではいけません。

志望動機が憧れだけでは、面接官を納得させるのは困難です。

憧れは、志望動機の1つとしてアピールする程度が適切です。

• 子どものころからの憧れがあるなら、志望動機で強調しておく。