志望動機がおだてる内容になっていませんか。

「御社のサービスは他社よりいいです。○○もいいし、○○も最高です。悪いところなんて1つもありません」

褒めて、褒めて、褒めまくる。

企業の長所を徹底的におだてれば、採用担当者から気に入ってもらえるだろうと思います。

たしかにおだてることで褒めれば、悪い気はしません。

しかし、悪い気はしませんが、いい気もしないのです。

志望動機は、企業をおだてることではありません。

露骨なおだては、すぐ嘘だとわかります。

友人から露骨におだてられてもあまり嬉しくないように、志望動機でも、露骨におだてるのは要注意です。

「気に入ってもらおうとしようとしている」という意図が、採用担当者に伝わります。

言葉の響きがよくても、裏があるように感じるため、応募者によい印象を抱かないのです。

むしろ、1歩下がって警戒するでしょう。

おだてるのではありません。

素晴らしいと思ったところを、素直に表現することです。

とにかく徹底的に褒めるのではなく、自分がよいと思ったところだけを褒めます。

自分が感じたことを、自分の言葉で、素直に表現すればいいだけなのです。

• おだてるのではなく、素晴らしいと思ったことを素直に表現する。