就職活動に失敗する人は、大手から順に受けます。

マッチングは完全に無視。

もちろんそれだけ自分のレベルも高ければいいのですが、受ける理由は、まったく別です。

「知名度がある」「安定している」「福利厚生が充実している」などの理由です。

「とりあえず大手が安心」と思い、大手から順に受けていくのです。

しかし、応募しても、うまくいきません。

大企業や人気企業は、全国から応募者が殺到します。

非常に高い倍率になり、大変厳しい現実に直面するのは確実。

自分に合っていないため、案の定、不採用になります。

内定は、くじ引きで決めるわけではありません。

やはり企業も、自社に合った人材を求めているため、適していない応募者は、不採用になって当然です。

大手から順に応募して、不採用ばかりを受けることになる。

まったく手応えがない。

そんな状況の中「自分は人として失格なのではないか」と考え、絶望感を抱き始めるのです。

一方、就職活動に成功する人が大切にしているのは、自分に合った企業です。

いきなり大手を受けようとはしません。

企業の業務内容・規模・場所・社風など、総合を見たうえで、身の丈に合った企業を選びます。

つまり、マッチングを意識しているのです。

自分に合った企業であるため、自分の特徴や強みなどをアピールしやすくなります。

自分の能力や適性を最大限に生かしやすい企業に応募しているため、企業にとっても応募者が魅力的に感じます。

たくさんの内定をもらい、いくつか内定を辞退しなければいけない状況になるのです。

• 就職活動は、大手から順に受けるのではなく、身の丈に合った企業を受ける。