不採用を一度も経験しない就職活動は、珍しいでしょう。

面接を何社か受ければ、いくつかの企業から不採用通知があり、落ち込むことがあります。

さて、就職活動に成功する人と失敗する人は、不採用の受け止め方が異なります。

就職活動に失敗する人は、不採用を「人間否定」と受け止めるのが特徴です。

自分の存在を完全に否定されたように感じるため、ひどく落ち込みます。

落ち込み方もひどいため、回復するにも時間がかかる。

もちろん時間が経てば落ち込みから回復しますが、落ち込み方がひどいため、就職活動に影響します。

不採用をもらうたびに人間否定の考えが強くなってしまい、自信を失っていく。

自信を失って面接を受ければ、不採用になりやすいという悪循環に陥るのです。

一方、就職活動に成功する人は、不採用を単なる「相性の不一致」として受け止めます。

応募者にも求める条件があり、企業にも求める条件があります。

今回は、お互いの条件がたまたま一致しなかっただけ。

それ以上でも、それ以下でもありません。

オーディションで「役柄に適していません」と言われるようなものです。

あくまで相性が悪かっただけであり、別の企業なら、採用されたかもしれません。

不採用を深く受け止めないため、あまり落ち込みません。

落ち込んだとしても、立ち直りが早く、再活動が早いのです。

• 不採用通知は「人間否定」ではなく「相性の不一致」と受け止める。