執筆者:水口貴博

転職活動で注意したい30のポイント

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大きな労働条件は確認できても、小さな労働条件の確認を怠っていないか。

大きな労働条件は確認できても、小さな労働条件の確認を怠っていないか。 | 転職活動で注意したい30のポイント

転職活動では、労働条件の確認をしましょう。

「そんなことは当たり前」と思うかもしれませんが、ここで強調したいのは、小さな労働条件の確認です。

多くの場合、大きな労働条件はきちんと確認しますが、小さな労働条件になると、急に確認が甘くなるのではないでしょうか。

「小さな条件は、大したことないだろう」と、勝手な思い込みをしてしまう。

しかし労働条件の確認が甘いと、入社してから問題に発展する場合があります。

「想像していたのと違う」「こんな話は聞いていない」などの不満を抱くのです。

「どうして企業は言ってくれなかったのだろう。不親切だ」と思いますが、企業が悪いとも言い切れません。

確認を怠った転職希望者の責任でもあります。

手間暇がかかっても「転職活動の一環」と思って確認する姿勢が必要です。

条件の大きさに関係なく、曖昧な部分があれば、納得できるまで確認しましょう。

賃金・労働時間・休憩時間・休暇。

作業用品・災害補償・安全衛生・職業訓練。

仕事に必要な道具のうち、自己負担がないかの確認も重要です。

特に持病や家族の都合があるなら、懸念点がないか確認しておく必要があります。

今、苦労して確認しておけば、安心して仕事を始められます。

手間暇がかかっても「自分のため」「将来のため」と言い聞かせ、しっかり確認しておきましょう。

転職活動で注意したいポイント(16)
  • 労働条件の確認は、納得できるまで、きちんと確認する。
異なる業界を安易に選ぶのは要注意。

転職活動で注意したい30のポイント

  1. 転職活動は、1人きりの戦い。
  2. 既婚者の場合、転職活動の前に必要なのは、説得活動。
  3. 転職に、適齢期はあるのか。
  4. 経歴を丁寧に振り返ろう。
  5. 転職活動は、繁忙期を避けるのがマナー。
  6. 転職における即戦力とは。
  7. 仕事探しと引っ越し。
    どちらを優先したほうがいいのか。
  8. 転職活動でも、OB・OG訪問はできるのか。
  9. なぜ職務経歴書は、パソコン作成が許されるのか。
  10. 学歴が低い人の転職は、難しいのか。
  11. 「転職すればよくなる」と思い込んでいないか。
  12. 求人情報を入手する、5つの方法。
  13. 実務経験や実績が不足していると、転職はうまくいかないのか。
  14. 転職アドバイザーに隠し事をしていると、頼りになる存在でも、十分生かせない。
  15. 転職アドバイザーが変更できることを知らない人が多い。
  16. 大きな労働条件は確認できても、小さな労働条件の確認を怠っていないか。
  17. 異なる業界を安易に選ぶのは要注意。
  18. 業種や業界が変われば、年収は下がると考えるのが妥当。
  19. 異なる業界への転職は、何を心がければいいのか。
  20. 自営業からの転職は、不利なのか。
  21. 求める人物像がわかりにくければ、きちんと問い合わせて確認する。
  22. 体調の悪化が原因で退職した場合、履歴書に書くべきか。
  23. 引き抜きが、よい結果に終わるとは限らない理由とは。
  24. 短期で退職した企業は、職歴に書かなくてもいいのか。
  25. 転職回数が多いと、印象が悪くなるか。
  26. 労働組合の経験者は、転職では不利になるのか。
  27. 年俸で支払う場合は、ボーナスが支給されないのか。
  28. 入社日が「応相談」の場合、どのくらい待ってもらえるのか。
  29. 雇用契約書は、いつ交わされるのか。
  30. 転職活動の結果、今の会社にとどまる選択肢もあっていい。

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