求人情報だけでは、求める人物像がわかりにくいことがあります。

たとえば、求人条件が「サーバーの運用経験者」とあるとします。

運用経験とはいえ、幅があります。

サーバーというのは、Windowsサーバーなのか、Linuxサーバーなのか。

運用経験とは、システムログを取る程度のレベルなのか、細かいシステム設定ができるレベルなのか。

求人の記載だけでは、企業が求める人物像が、正確に把握しにくいときがあります。

だからとはいえ、想像だけで考えるのも誤解を招く原因になります。

こういうときこそ、きちんと問い合わせて確認する姿勢が大切です。

事前に電話やメールで問い合わせましょう。

面接で、直接確認するのもいいでしょう。

企業が求めている人物像を担当者と直接話をすれば、具体的にわかります。

きちんと確認することで、人物像が把握でき、応募すべきか判断しやすくなります。

確認する行為を通して就業意欲が伝われば、採用担当者にも印象深くなるでしょう。

求める条件を多少満たしていなくても「仕事をしながら習得できるだろう」と考え、許容してくれる場合もあります。

確認するだけなら、さほど費用も時間もかかりません。

不明点は放置せず、積極的に解決していきましょう。

• 求める人物像がわかりにくければ、きちんと問い合わせて確認する。