既婚者の場合、転職活動の前にしなければいけない活動があります。

説得活動です。

パートナーに内緒で転職活動をしようとしていませんか。

「反対されるに決まっている」

「説得するのが面倒」

「反対されると、うるさくなって、転職活動がしづらくなる」

たしかにパートナーに相談するのがおっくうな気持ちもあるでしょう。

しかし、既婚者なら、パートナーの同意を得てから転職活動を始めたほうが賢明です。

転職は、自分だけではなく、家族全体に影響が及ぶことだからです。

子どもがいるなら、子どもの将来にも影響が及ぶでしょう。

こっそり転職活動をして、仮にうまくいったとしても、それでいいわけではありません。

パートナーは、自分に内緒で身勝手な行動をされたことに傷つきます。

信用が低下して、転職はうまくいっても、夫婦関係にひびが入ります。

既婚者の場合、転職活動を始める前に、パートナーの同意を得るのが正しいステップです。

最初は反対するかもしれませんが、パートナーの説得も、転職活動の一環と考えましょう。

パートナーを説得すらできない人が、転職活動で面接官を説得できるはずがありません。

最初に必要なステップですから、省略せず、きちんとクリアしていきましょう。

転職をしたい意志や理由などを正直に打ち明け、同意が得られるまでしっかり話し合いましょう。

感情的になるのではなく、理性的になって落ち着いて話し合います。

パートナーの同意が得られれば、転職活動に全力投球できるため、うまくいきやすくなります。

• 既婚者の場合、転職活動は、パートナーの同意を得てから始める。