世の中には、さまざまな仕事があります。

企業が求める人材は、企業によってさまざまです。

体力・語学力・文章力・発想力。

リーダーシップ・責任感・柔軟性・考え抜く力。

高度な知識や技術を必要とする仕事なら、当然、高度な知識や技術を持つ人が優遇されるでしょう。

企業によって求める人材はさまざまですが、どんな企業でも共通する3大要素があります。

「コミュニケーション能力」「積極性」「礼儀作法」です。

1. コミュニケーション能力

報告・連絡・相談は、あらゆる仕事の基本です。

どんな仕事にも人が存在するため、コミュニケーション能力は欠かせません。

仕事だけでなく、人間関係にも影響する能力ですから、多くの企業が重視しています。

2. 積極性

どんな仕事でも積極性が必要です。

積極的に取り組む姿勢がある人は、仕事を覚えるのも速い傾向があるため、期待が持てます。

不明点があっても、自分で解決する姿勢があれば、時間はかかりますが、いずれ乗り越えることができるでしょう。

3. 礼儀作法

人が集まって仕事をする企業では、礼儀作法も必要です。

気持ちのよい言葉遣いや、礼にかなった立ち振る舞いです。

礼儀作法は、なくて困ることはあっても、あって困ることはありません。

礼儀作法が身についていれば、スムーズな人間関係だけでなく、仕事にもよい影響を与えます。

以上、3つの要素は、すべての企業が歓迎します。

あらためて考えると、就職活動だけでなく、生きる上において大切な要素ですね。

「就職活動」というより「人生」をスムーズにするためにも、普段から心がけるようにしましょう。

• 企業が求める人材の3大要素を把握して、意識する。