面接では、評価対象がたくさんあります。

学歴・身だしなみ・考え方・話し方など、さまざまな点を見ながら、総合的に評価します。

評価する点はたくさんあるように思えますが、すべてを一言で集約すると、次のポイントです。

「一緒に働きたい」と思える人物かどうかです。

ただ優秀であることをアピールするだけではいけないのです。

優秀であっても、感じが悪い印象が強ければ、むしろ評価は落ちるでしょう。

ただ外見がいいだけでもいけないのです。

外見がよくても、意欲や熱意が低ければ、採用を見送るでしょう。

いかに「一緒に働きたい」と思わせるかです。

「一緒に働きたい」と思わせることができれば、学歴や外見に落ち度があっても、寛大に見てくれるでしょう。

まず、意欲や熱意を見せましょう。

素直で、正直で、生き生きとした人物なら「感じのいい人だ。一緒に働きたい」と思うはずです。

自分を客観視して「一緒に働きたい」と思わせられる状態か、確認してみましょう。

「一緒に働きたい」と思えなければ、どう工夫すれば「一緒に働きたい」と思えるようになるのか、考えることです。

• 「一緒に働きたい」と思える履歴書や話し方になっているか、客観視してみる。