ブログとは、インターネット上で公開できる、日記形式のウェブサイトです。

情報提供だけでなく、意見交換の機能もあるため、ブログを通してコミュニケーションすることも可能です。

SNSとは、人とのつながりを支援する、インターネットサービスのことです。

インターネットを利用することで、趣味・職業・居住地域など、共通点のある人同士が知り合いやすくなります。

SNSでは、今までにない幅広い人脈を構築できる可能性を秘めています。

ブログもSNSも手軽に利用できるため、利用している人も多いのではないでしょうか。

しかし、手軽に利用できるこれらのサービスにも、就職活動中は注意が必要です。

書類選考の際、履歴書だけでなく、ブログやSNSも確認する企業があります。

表向きは非公開ですが、裏ではこっそり確認している企業は多いと考えていいでしょう。

ブログやSNSに、誹謗ひぼう中傷や悪口などの書き込みが多いと、やはり採用担当者は気分がよくありません。

誹謗中傷や悪口など、反社会的な書き込みが目立てば、採用を見送る場合もあるでしょう。

「いつも書類選考で落ちる」という人は、ブログやSNSを一度疑ってみる必要があります。

ブログやSNSの活用は個人の自由ですが、書き込み内容には注意が必要です。

閲覧者の気分を悪くさせる内容は、控えるのが無難です。

場合によっては、就職活動中だけ、一時的に閲覧制限や閉鎖などの工夫も一案です。

• 就職活動中のブログやSNSの利用は、注意する。