あなたの先輩は、あなたの仕事の実績をそれほど見ていません。

新人の行う仕事の実績とはいえ、微々たるものです。

先輩が見ているところは、あなたの仕事に対する姿勢です。

「どのような方法を使って仕事をこなしているか」

「どういうスタイルで仕事に臨んでいるか」

「効率よく仕事を進めるために、何を意識しているのか」

こうしたところを見ています。

先輩が後輩に脅威を感じるところは、仕事の実績より、姿勢です。

姿勢を見ることで、その人の将来の成長ぶりがうかがえるからです。

姿勢は、人の性格から派生して出てきています。

性格が簡単に変わらないように、姿勢やフォームも簡単には変わりません。

仕事に対してやる気を持った姿勢を身につけている人は「この人は将来、大物になる」と感じます。

これが脅威となるのです。

私は今、リーダーという立場として仕事をさせてもらっています。

リーダーになって初めてわかったことですが、新人の成長の伸びぐあいは「姿勢」によって決まります。

若さや元気は、世間で言われているほど、重要ではありません。

技能は、熱い心があれば、後から十分に追い越すことが可能です。

「何とかして仕事を片付けたい」

「これを解決するためにはどうすればいいのか」

前向きな姿勢を持っている人は、最初は仕事ができなくても、後から伸びていきます。

瞬く間に成長します。

前向きな姿勢を持っていますから、そのとおりにどんどん前へと進んでいくのです。

しかも前向きな姿勢は、前向きな性格から派生していますから、そう簡単に変わるものではありません。

新人の仕事に対する姿勢を見ていると、その人の将来も見えてくるのです。

• 実績より、姿勢を、大切にする。