公開日:2022年9月7日
執筆者:水口貴博

信頼される人になる30の方法

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信頼される人は「時間厳守」を徹底している。

信頼される人は「時間厳守」を徹底している。 | 信頼される人になる30の方法

信頼される人になるためには、時間厳守を心がけましょう。

私たちの身の回りには、時間の決まり事がたくさんあります。

就業時間、会議の時間、待ち合わせの時間などありますが、きちんと時間を守っていくことが大切です。

信頼される人になるためには約束を守ることが大切ですが、時間を守ることも約束を守ることの1つです。

注意したいのは「わずかな遅刻」です。

「1分くらいなら遅刻しても大丈夫だろう」と考える人もいますが、やはり良くありません。

1分であっても、遅刻は遅刻です。

わずかでも遅れてしまえば、時間を守ったことになりません。

「電車が遅れていたから」「渋滞をしていたから」など言い訳をすると、ますます信頼を損ねてしまいます。

信頼される人になるために、時間厳守は基本なのです。

余裕のある到着を心がける

ただし、時間厳守ができれば十分というわけではありません。

時間を守るうえで心がけたいのは「余裕のある到着」です。

たとえば、14時の待ち合わせで、13時59分の到着は要注意です。

たしかに約束の時間は守っていますが、ぎりぎりで余裕がありません。

交通機関の遅延がちょっとでもあったり、途中でお手洗いに立ち寄ったりすれば、約束の時間に遅れていたでしょう。

時間は守れていても、相手は「ぎりぎり」「余裕がない」という印象を受けてしまい、少なからず信頼に悪影響を及ぼします。

「5分前行動」「10分前行動」など意識して、できるだけ余裕のある到着を心がけましょう。

天候不良で渋滞や交通機関の遅延が予想されるなら、早めに出発して向かうのが賢明です。

余裕を持った到着ができれば、呼吸や身だしなみを整える余裕も生まれます。

いついかなるときも、余裕を持った到着を心がけましょう。

十分な余裕を持って向かうのが、信頼できる姿なのです。

信頼される人になる方法(6)
  • 時間厳守を心がける。
信頼される人は、余計な言い訳をせず、素直に謝る。

信頼される人になる30の方法

  1. 信頼の程度は「信頼貯金の量」で決まる。
  2. 信頼貯金は、増やすのは大変でも、減るときは一瞬。
  3. 信頼に近道はない。
  4. 信頼される人になるためには、まず約束を守ることが欠かせない。
  5. 信頼される人は「白いうそ」はついても「黒いうそ」はつかない。
  6. 信頼される人は「時間厳守」を徹底している。
  7. 信頼される人は、余計な言い訳をせず、素直に謝る。
  8. 信頼される人になるためには、仕事の知識やスキルが欠かせない。
  9. 信頼される人は、身だしなみと言葉遣いが整っている。
  10. ビジネスマナーが身についている人は、信頼されやすい。
  11. 再確認の習慣があると、信頼される。
  12. スピードのある人が、信頼される。
  13. 言うことがころころ変わる人は信頼されない。
    話に一貫性のある人が信頼される。
  14. 人によって態度を変える人は、信頼されない。
    態度に一貫性のある人が、信頼される。
  15. 話を聞く人は、信頼される人。
    傾聴は、信頼関係の構築に欠かせない姿勢。
  16. 信頼できる人は、最善主義者。
    ベストを尽くす姿勢は、信頼を勝ち取る姿勢。
  17. 人の悪口は言わない。
    愚痴や噂話も控えよう。
  18. 間違いや失敗は、隠したりごまかしたりしない。
    正直に告げることが、信頼につながる。
  19. 報告・連絡・相談を小まめに行うことで、信頼が高まる。
  20. 両面提示は、信頼アップの技術。
    メリットだけでなく、デメリットも提示しよう。
  21. 信頼しない人は、信頼されない。
    信頼する人が、信頼される。
  22. 秘密主義の人は、信頼されない。
    積極的に自己開示をすると、信頼される。
  23. お金にだらしない人は、信頼されない。
    お金にきちんとしている人が、信頼される。
  24. 口が軽いと、信頼から遠ざかっていく。
    口が堅いと、信頼につながっていく。
  25. 信頼される人には「落ち着いた言動」がある。
  26. 肯定から入るのが、信頼関係を築くコミュニケーション。
  27. 実績を積み上げていくことが、大きな信頼につながる。
  28. 思いやりの心ほど美しいものはない。
    信頼できる人には「他人を助ける姿勢」がある。
  29. 責任から逃げる人は、信頼されない。
    自分で責任を取る人が、信頼される。
  30. 信用できない人と付き合わないこと、信用できる人と付き合うことが、信頼強化につながる。

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