相手を変えようとしないことです。

人とトラブルになったとき「相手に変わってほしい」と思うことがあるでしょう。

「相手のここに問題がある」

「相手のここを直してほしい。きちんと改善してほしい」

「相手さえ変わってくれれば、問題はすべて解決する」

言葉なり態度なり、相手の悪いところが目に付くと「直してほしい」と思うもの。

トラブルの原因は他人にあるなら、相手に変わってほしいと思うのも当然です。

しかし、ここに注意ポイントがあります。

相手を変えようとすると、間違いなく悩むことになります。

相手を変えようとするのは、容易なことではない

相手を変えようとするのは、容易なことではありません。

性格を変えるようなものです。

自分の性格を変えるのは自分ですら難しいのに、どうやって人の性格を変えるのでしょう。

不可能ではありませんが、きわめて難しいと考えていいでしょう。

超困難かつ非現実的です。

相手を変えようとしても、思うようにいかなくて当然です。

超困難に取り組めば、思うようにいかなくて悩みます。

「どうすればあの人の悪いところを直せるのだろう」と悩んでしまいます。

相手を変えようとしても、うまくいくとは限りません。

むしろうまくいかないことのほうが大半です。

相手を変えようとすれば、余計な反発が生まれます。

相手は「何が何でも変わらない！」と意固地になってしまうかもしれません。

摩擦が生まれ、ますますトラブルがエスカレートするでしょう。

悩みが減るどころか、増えることになります。

相手を変えようとするから悩むのです。

自分が変われば悩まない

相手を変えようとしないことです。

自分が変わればいいのです。

相手を変えるのはコントロールできませんが、自分が変わるなら自分次第です。

たとえば、相手の言葉遣いを直したいなら、自分の言葉遣いを直してください。

無関係に思えますが、関係があります。

どんなときも丁寧な言葉遣いを貫きましょう。

あなたが丁寧な言葉遣いをすれば、それにつられて相手も言葉遣いが丁寧になっていくでしょう。

人間関係は鏡の法則があります。

相手を変えようとしても変わりませんが、自分が変われば相手も変わります。

どうしても相手が変わらないなら、近づかなければいいことです。

距離を置いたり接触回数を減らしたりです。

あまり関わらないようにすることなら、自分の努力で実現できます。

仕事の都合で難しい場合もありますが、最低限の接触程度ならできるでしょう。

無理に関わることはありません。

きちんと挨拶だけしておけば大丈夫です。

「自分にも非があるかもしれない」と考えてみる

相手に問題があったとしても「自分は悪くない」とは言い切れません。

自分を振り返ってみてください。

「自分にも非があるかもしれない」と考えてみましょう。

冷静に振り返ってみると、自分にも何らかの非が見つかるかもしれません。

自分も不快な態度をしていたかもしれません。

知らず知らずのうちに、誤解を招くような言葉遣いをしていたかもしれません。

自分にも非が見つかれば、人のことは言えません。

すぐ反省して、きちんと改善しましょう。

「自分のここが悪かったね。こうすればいいね」と冷静に受け止め、きちんと改善をするだけです。

自分が変わろうとすれば、自己成長にもつながります。

悩むことがなくなる上、成長にもつながるので一石二鳥です。

• 相手を変えようとするのではなく、自分が変わる。