仕事の意味や目的の把握は必要でしょうか。

まず仕事の意味や目的を知らなくても、言われたことができていれば、大きな問題はないでしょう。

きちんと結果が出ているなら、誰も文句は言わないはずです。

だからこそ、ここで差がつきます。

仕事の意味や目的は、把握していなくても大丈夫ですが、把握しておくことは無駄になりません。

仕事ができない人は、仕事の意味や目的を意識していません。

そもそも興味関心がありません。

お金を稼げれば十分と思っているので、あまり深く関わろうとしません。

与えられた仕事を、言われたとおりにするだけ。

言われたとおりに仕事をするので問題はありません。

しかし、仕事の意味や目的を意識していないと、仕事に弊害をもたらす場合があります。

まず仕事の意味や目的を意識していないと、やる気や責任感が出にくくなります。

何のためにしているのかわからず、流れ作業をしているような感覚になります。

またトラブルが発生したとき、適切な対処がしにくくなります。

意味や目的がわかっていないと、適切な代替手段がわからず、臨機応変な対応が難しくなるのです。

仕事ができる人は、仕事の意味や目的を意識しています。

もし仕事の意味や目的がわからなければ、上司や先輩に質問します。

意味や目的に興味関心があり、気になって仕方ありません。

自分の仕事は、どのような意味を果たすのか。

自分の仕事は、どういった目的の中で存在しているのか。

仕事の意味と目的がわかると、自分の立ち位置を確認できるため、体の内側からパワーがみなぎってきます。

社会の一員として働いていることが実感できるので、やる気や責任感が出てきます。

トラブルが発生しても、仕事の意味と目的がわかっていると、臨機応変な対応ができます。

とっさに視点を変えたり別の手段を考えたりなど、機転の利く対応ができるようになります。

結果として、仕事の質と完成度を高めることにもつながるのです。

• 仕事の意味や目的を意識しながら、仕事をする。