仕事ができない人は、困ったときに頼れる人がいません。

周りにいるのは、頼りにならない人ばかり。

頼れる人がいないので、すべて自分一人で悩み、苦しみます。

仕事の悩みを相談できる相手がいないのは、本当につらい。

1人でもんもんとするので、ストレスもたまりがちになります。

問題解決も決断も仕事も遅れます。

最後は、仕事に大きな穴を開ける結果になるのです。

仕事ができる人は、頼りになる相談役がいます。

たとえば、先輩・上司・同僚です。

頼りになる相談役とはいえ、年上や同僚とは限りません。

自分よりキャリアを積んでいる人なら、たとえ年下でも相談役になります。

頼りになる相談役は、困ったときの駆け込み寺です。

仕事の壁は、小さなコツで簡単に壊れることがあります。

何日も悩み続けている問題でも、頼りになる相談役と相談すれば、あっさり解決することも珍しくありません。

頼りになる相談役がいれば、仕事をスムーズに進めることができます。

頼りになる相談役がいると、新しいことや難しいことにも挑戦しやすくなります。

「頼れる存在がいる」という安心感が心の支えになり、思いきった行動ができるのです。

さて、大切なのは、頼りになる相談役の作り方です。

頼りになる相談役の存在は「人の縁」「運しだい」と思われがちですが、誤解です。

頼りになる相談役は、最初から存在しているのではなく、作っていくものです。

必ずどの職場にも頼れる人がいます。

特に自分よりキャリアの長い人は、頼りになる相談役に化ける可能性が高いと考えていいでしょう。

たとえ嫌いな人であっても、相手の実績と実務経験を尊重することが大切です。

必要なのは、コミュニケーションです。

普段からコミュニケーションを取り、親睦を深めましょう。

だんだん打ち解けた関係になり、何でも話せる関係になります。

頼れる存在に変わるのです。

• 頼りになる相談役を見つけておく。