執筆者:水口貴博

就職活動用語の
30の定義や違い

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創業・創立・設立の違いとは。

創業・創立・設立の違いとは。 | 就職活動用語の30の定義や違い

企業研究で気になる3つの言葉があります。

創業・創立・設立です。

どれも同じ意味に聞こえますが、厳密には意味が異なります。

創業とは

創業とは、事業を開始した日のことです。

必ずしも法人登記をしているとは限りません。

法人登記をしていなくても、個人で業務を開始すれば、創業です。

創立とは

創業と似た意味で紛らわしいのが、創立です。

どちらも「事業を開始した日」という意味では同じですが、次のように分けて考えるのが妥当です。

  • 個人や組織機関として業務を開始すれば、創業
  • 組織機関を作って業務を開始すれば、創立

つまり、創立は創業でもありますが、創業が創立であるとは限りません。

実際のところ、この辺りの区別は曖昧になっているのが現状です。

創立を創業と呼んだり、創業を設立と呼んだりするケースも少なくありません。

大雑把に「事業を開始した日」という意味で考えたほうが、紛らわしい問題は減るでしょう。

設立とは

設立とは、法人登記をした日です。

企業によっては、創立と設立が同じ時期になる場合も多く見られます。

どちらも事業経験の長さを知るためには重要なポイントです。

さて、余談ですが、国から発表されたデータに興味深い数字があります。

会社設立後の存続率についてです。

発表されているデータによると、会社設立後の存続率は次のとおりです。

1年後で60パーセント、3年後で35パーセント、5年後で15パーセント、10年後で5パーセント。

20年後は、0.3パーセント。

30年後ともなれば、なんと0.025パーセントです。

大企業も含めた全法人のうち、黒字の企業はわずか3割で、残りの7割の企業は赤字とのことです。

会社を長く維持し続けるのは、それだけ大変なこと。

会社が10年続いているだけで、実はすごいことであるとわかります。

設立後の経過年数から、会社の経営努力について考えてみるのも面白いかもしれません。

就職活動用語の定義や違い(6)
  • 創立と設立の違いを把握する。
成果主義と能力主義の違いとは。

就職活動用語の30の定義や違い
就職活動用語の30の定義や違い

  1. 就職活動とは。
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  2. 業界とは。
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  3. 正社員と派遣社員の違いとは。
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  4. 一般職と総合職の違いとは。
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  5. 一般事務と経理事務の違いとは。
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  6. 創業・創立・設立の違いとは。
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  7. 成果主義と能力主義の違いとは。
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  8. インセンティブとは。
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  9. 試用期間とは。
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  10. ワークシェアリングとは。
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  11. NPOとは。
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  12. Uターン就職、Iターン就職、Jターン就職の違いとは。
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  13. フレックスタイムとは。
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  14. 裁量労働制とは。
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  15. フレックスタイム・裁量労働制・時差出勤制の違いとは。
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  16. 在宅勤務制度とは。
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  17. 勤務地限定制度とは。
    勤務地限定制度とは。
  18. 週休2日制と完全週休2日制の違いとは。
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  19. プレエントリーとは。
    プレエントリーとは。
  20. 最終学歴の定義とは。
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  21. 履歴書とエントリーシートの違いとは。
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  22. 履歴書と職務経歴書の違いとは。
    履歴書と職務経歴書の違いとは。
  23. リクルーターとは。
    リクルーターとは。
  24. OB・OG訪問とは。
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  25. インターンシップとは。
    インターンシップとは。
  26. 自己紹介と自己PRの違いとは。
    自己紹介と自己PRの違いとは。
  27. グループディスカッションとグループワークの違いとは。
    グループディスカッションとグループワークの違いとは。
  28. 内定とは。
    内定とは。
  29. 内定式と入社式の違いとは。
    内定式と入社式の違いとは。
  30. 雇用契約書と労働条件通知書の違いとは。
    雇用契約書と労働条件通知書の違いとは。

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