就職活動用語の
30の定義や違い

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裁量労働制とは。

裁量労働制とは。 | 就職活動用語の30の定義や違い

裁量労働制とは、仕事の時間や進め方を労働者の判断に任せる制度です。

具体的な規則を企業から指示されないため、労働者の都合に合わせて自由に決めることができます。

能力主義型の雇用制度の1つであり、労働基準法でも正式に定められている制度です。

裁量労働制は、使用者が具体的に指示するのが難しい業務でよく見られます。

たとえば、デザイナー・コピーライター・経営計画などです。

こうした業務では、仕事の遂行方法・手段・時間配分などを使用者が決めにくいため、労働者の判断に任せます。

労働者の裁量に委ねられている労働制度であるため、より高い遂行能力が求められます。

ただし、裁量労働制の具体的な内容は、企業によって異なります。

すべてが完全に自由というわけではなく、実際は一部に条件を設けている場合もあります。

就職活動用語の定義や違い(14)
  • 裁量労働制の意味を理解する。
フレックスタイム・裁量労働制・時差出勤制の違いとは。

就職活動用語の30の定義や違い
就職活動用語の30の定義や違い

  1. 就職活動とは。
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  2. 業界とは。
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  3. 正社員と派遣社員の違いとは。
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  4. 一般職と総合職の違いとは。
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  5. 一般事務と経理事務の違いとは。
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  6. 創業・創立・設立の違いとは。
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  7. 成果主義と能力主義の違いとは。
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  8. インセンティブとは。
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  9. 試用期間とは。
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  10. ワークシェアリングとは。
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  11. NPOとは。
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  12. Uターン就職、Iターン就職、Jターン就職の違いとは。
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  13. フレックスタイムとは。
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  14. 裁量労働制とは。
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  15. フレックスタイム・裁量労働制・時差出勤制の違いとは。
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  16. 在宅勤務制度とは。
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  17. 勤務地限定制度とは。
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  18. 週休2日制と完全週休2日制の違いとは。
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  19. プレエントリーとは。
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  20. 最終学歴の定義とは。
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  21. 履歴書とエントリーシートの違いとは。
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  22. 履歴書と職務経歴書の違いとは。
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  23. リクルーターとは。
    リクルーターとは。
  24. OB・OG訪問とは。
    OB・OG訪問とは。
  25. インターンシップとは。
    インターンシップとは。
  26. 自己紹介と自己PRの違いとは。
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  27. グループディスカッションとグループワークの違いとは。
    グループディスカッションとグループワークの違いとは。
  28. 内定とは。
    内定とは。
  29. 内定式と入社式の違いとは。
    内定式と入社式の違いとは。
  30. 雇用契約書と労働条件通知書の違いとは。
    雇用契約書と労働条件通知書の違いとは。

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